2012年考研心理学(实验统计与测量)真题试卷(题后含答案及解析).docxVIP

2012年考研心理学(实验统计与测量)真题试卷(题后含答案及解析)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不是心理测量学的基本假设？()

A.量表的信度必须高于效度

B.量表必须具有明确的理论基础

C.量表必须具有可重复性

D.量表必须具有适用性

2.在心理统计中，t检验主要用于比较哪些数据？()

A.独立样本的平均数差异

B.配对样本的平均数差异

C.方差差异

D.以上都是

3.在心理测量中，信度系数的范围是？()

A.0.0-1.0

B.0.0-1.5

C.0.0-2.0

D.0.0-3.0

4.在心理统计中，方差分析（ANOVA）适用于比较几组以上的平均数差异？()

A.2组

B.3组

C.4组以上

D.无法确定

5.在心理测量中，效度是指什么？()

A.量表能够测量到它所要测量的概念的程度

B.量表的一致性程度

C.量表的可重复性程度

D.量表的操作简便性

6.在心理统计中，相关系数r的取值范围是？()

A.-1.0到1.0

B.0.0到1.0

C.0.0到2.0

D.-2.0到2.0

7.在心理测量中，信度系数的符号是什么？()

A.r

B.α

C.ICC

D.CV

8.在心理统计中，Z分数表示什么？()

A.数据相对于总体平均数的离散程度

B.数据相对于总体平均数的标准差数

C.数据相对于样本平均数的离散程度

D.数据相对于样本平均数的标准差数

9.在心理测量中，标准差是衡量什么指标？()

A.数据的集中趋势

B.数据的离散程度

C.数据的分布形状

D.数据的极端值

10.在心理统计中，t检验和z检验的主要区别是什么？()

A.t检验适用于小样本，z检验适用于大样本

B.t检验适用于大样本，z检验适用于小样本

C.t检验适用于等方差数据，z检验适用于非等方差数据

D.t检验适用于非等方差数据，z检验适用于等方差数据

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是心理测量中效度的类型？()

A.内容效度

B.结构效度

C.实证效度

D.效标关联效度

12.在心理统计中，以下哪些是描述数据集中趋势的统计量？()

A.平均数

B.中位数

C.标准差

D.离散系数

13.在进行方差分析（ANOVA）时，以下哪些假设是必须满足的？()

A.独立性

B.正态分布

C.同方差性

D.误差项的方差最小

14.在心理测量中，以下哪些是信度系数的类型？()

A.重测信度

B.分半信度

C.内部一致性信度

D.评分者信度

15.在心理统计中，以下哪些是相关系数r的用途？()

A.评估两个变量之间的线性关系

B.评估两个变量的相关程度

C.评估两个变量的因果关系

D.评估两个变量的交互作用

三、填空题(共5题)

16.在心理测量中，信度系数的符号是______，它用于表示量表的可靠性。

17.心理测量中的效度是指量表能够测量到它所要测量的概念的程度，通常用______来表示。

18.方差分析（ANOVA）的三个主要假设是独立性、______和同方差性。

19.在心理统计中，相关系数r的取值范围是______，表示两个变量之间的相关程度。

20.在心理测量中，信度系数的另一种表示方法是______，它表示量表的可靠性。

四、判断题(共5题)

21.在心理测量中，信度系数越高，表示量表的效度也越高。()

A.正确B.错误

22.在心理统计中，t检验和z检验都是用来比较两组平均数差异的。()

A.正确B.错误

23.方差分析（ANOVA）适用于比较两组以上的平均数差异。()

A.正确B.错误

24.在心理测量中，效度系数的取值范围是0到1之间。()

A.正确B.错误

25.相关系数r的绝对值越大，表示两个变量之间的线性关系越强。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述信度和效度的概念及其在心理测量中的重要性。

27.什么是方差分析（ANOVA）？请简述其应用场景。

28.什么是相关系数？请说明其计算方法和意义。

29.简述心理测量中常用的信度系数类型及其适用情况。

30.在心理统计中，如何解释Z分数和T分数？

2012年考研心