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2025年事业单位职测团队合作押题卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.下列哪项不属于团队合作的特征？

A.目标一致性

B.资源共享

C.个人主义

D.角色分工

2.Tuckman的团队发展阶段理论中，团队成员开始形成规范，减少冲突，并努力工作以达成目标的阶段是：

A.形成期

B.震荡期

C.规范期

D.执行期

3.Belbin的团队角色理论中，通常扮演协调者角色，擅长沟通和建立关系的人是：

A.完美主义者

B.派遣者

C.勇气提供者

D.资源规划者

4.团队合作中，沟通不畅可能导致：

A.目标明确

B.效率提升

C.误解和冲突

D.创新增强

5.积极倾听在团队合作中的重要作用体现在：

A.中断对方讲话

B.不断提出质疑

C.全神贯注并理解对方

D.假装倾听

6.当团队成员之间出现利益冲突时，以下哪种协调策略较为合适？

A.强制一方让步

B.寻求双方都能接受的解决方案

C.忽视冲突

D.将冲突升级

7.团队冲突中，如果双方都希望得到自己想要的东西，但资源有限，无法满足双方，此时可能需要采用：

A.合作

B.回避

C.竞争

D.妥协

8.以下哪项不属于常见的团队激励方式？

A.提供晋升机会

B.发放奖金

C.个人主义竞争

D.肯定和表扬

9.马斯洛的需求层次理论中，处于最高层次的需求是：

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

10.在团队领导中，领导者主要负责制定团队目标、分配任务、监督进度和评估绩效，这种领导风格是：

A.参与式领导

B.指导式领导

C.授权式领导

D.协作式领导

11.事业单位团队合作的特殊性质体现在：

A.以盈利为首要目标

B.工作具有较强的社会公益性质

C.团队成员关系松散

D.决策过程完全民主

12.在事业单位团队中，团队成员之间往往需要相互信任，才能：

A.提高工作效率

B.形成竞争氛围

C.减少沟通成本

D.推卸责任

13.以下哪项不是构建学习型组织的特征？

A.鼓励知识共享

B.强调个人主义

C.支持持续学习

D.倡导创新思维

14.在团队合作中，协同效应指的是：

A.团队成员个人能力的简单相加

B.团队成员共同努力产生的效果大于个体努力之和

C.团队成员之间的相互竞争

D.团队成员之间的相互依赖

15.当团队成员对工作目标存在不同意见时，领导者应该：

A.坚持自己的意见

B.让团队成员各自为政

C.组织讨论，寻求共识

D.暂时搁置争议

16.以下哪项行为不利于营造积极的团队氛围？

A.鼓励团队成员相互支持

B.公平对待每一位成员

C.留意并批评成员的不足

D.定期组织团队建设活动

17.在处理团队冲突时，对事不对人原则的重要性在于：

A.避免个人恩怨影响工作

B.体现领导的权威

C.加快冲突解决速度

D.维护团队表面的和谐

18.事业单位团队工作中，团队合作的价值主要体现在：

A.提高个人收入

B.提升公共服务水平

C.增强个人竞争力

D.促进社会不稳定

19.在团队合作中，有效的时间管理可以帮助团队：

A.避免拖延

B.提高工作效率

C.减少误解

D.增强团队凝聚力

20.随着信息技术的发展，以下哪项对事业单位团队合作产生了积极影响？

A.减少了团队成员之间的交流

B.增强了团队协作的效率和灵活性

C.导致了团队目标的模糊化

D.削弱了团队领导的作用

二、简答题（每题5分，共20分）

1.简述团队合作与个人工作的主要区别。

2.简述有效沟通在团队合作中的重要性。

3.简述建设性冲突对团队发展的积极意义。

4.简述事业单位团队领导应具备的基本素质。

三、论述题（每题10分，共20分）

1.结合事业单位工作的实际特点，论述如何构建高效的团队合作机制。