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【XX单位/场所】疫情防控工作方案（建议稿）

一、指导思想与基本原则

当前，全球及国内部分地区疫情形势依然复杂多变，疫情防控工作仍处于关键时期。为切实保障全体人员的生命安全和身体健康，维护正常的生产经营/工作/学习秩序，本方案旨在结合本单位/场所实际，构建科学、精准、高效的疫情防控体系。

本方案制定与实施遵循以下原则：

1.预防为主，常备不懈：始终将预防工作置于首位，各项措施常态化落实，保持高度警惕。

2.科学精准，动态调整：依据疫情发展态势和上级部门指导意见，科学研判，精准施策，并根据实际情况及时优化调整防控策略。

3.联防联控，责任到人：建立健全组织领导体系，明确各部门及个人职责，形成防控合力。

4.以人为本，统筹兼顾：在严格落实防控要求的同时，尽可能减少对正常秩序的影响，保障人员基本需求。

二、组织领导与职责分工

为确保各项防控措施落到实处，成立疫情防控工作小组：

*组长：由单位主要负责人担任，全面负责防控工作的决策和统筹协调。

*副组长：由相关分管负责人担任，协助组长开展工作，分管具体领域防控事宜。

*成员：包括各部门负责人、行政后勤、人力资源、安全保卫、医疗保障（如有）等相关人员。

工作小组主要职责：

1.制定和修订本单位疫情防控方案及应急预案。

2.组织、协调、监督各项防控措施的执行。

3.负责防控物资的采购、储备、分配和管理。

4.开展疫情防控知识宣传教育和培训。

5.对接上级主管部门，及时上报相关信息。

6.统筹协调疫情发生时的应急处置工作。

各部门负责人为本部门防控工作第一责任人，负责本部门人员健康监测、信息上报、防控措施落实等具体工作。

三、常态化防控措施

（一）人员健康管理与监测

1.日常健康监测：建立员工/相关人员健康档案，每日记录体温及有无呼吸道症状。鼓励员工主动报告身体不适情况。

2.出行管理：倡导非必要不出行，确需出行的，提前了解目的地疫情风险等级，遵守当地防控要求。返岗/返校前，如有中高风险地区旅居史或与病例接触史，应主动报告并配合落实相应管控措施。

3.疫苗接种：积极组织和鼓励符合条件的人员接种新冠疫苗及加强针，提高群体免疫水平。

（二）场所环境管理

1.通风换气：每日开窗通风，保持室内空气流通。在人员密集或通风不良的场所，可使用机械通风设备。

2.清洁消毒：对经常接触的物体表面（如门把手、桌面、电梯按钮等）进行定期清洁和消毒。加强卫生间、垃圾收集点等重点区域的清洁消毒频次。

3.垃圾分类处理：设置专用垃圾桶收集废弃口罩等防疫物资，及时清运并进行无害化处理。

（三）活动与聚集管理

1.控制聚集规模：根据疫情形势和场所容量，合理控制各类会议、培训、活动的规模和频次。提倡线上会议，确需线下举办的，应做好防护措施，缩短时长。

2.保持社交距离：在办公区、食堂、会议室等场所，提醒人员保持安全社交距离。

（四）物资储备与保障

1.防疫物资储备：根据人员数量和防控需求，储备充足的口罩、洗手液、消毒液、体温计、一次性手套等防疫物资，并建立台账，定期检查补充。

2.应急药品储备：可适当储备一些解热镇痛、止咳化痰等常用药品，以备不时之需。

（五）宣传教育与培训

1.健康知识普及：通过宣传栏、微信群、内部通知等多种形式，宣传新冠病毒防控知识、个人防护要点、疫苗接种的重要性等。

2.技能培训：定期组织开展防控知识和技能培训，包括正确佩戴口罩、手卫生、消毒方法、应急处置流程等，提高全员防控意识和能力。

四、疫情发生后的应急响应与处置

（一）病例发现与报告

1.一旦发现有发热、干咳、乏力等新冠相关症状人员，或接到疾控部门通知有密切接触者等情况，应立即启动应急响应。

2.迅速将相关人员引导至临时隔离观察点，避免与其他人员接触。同时，按照规定流程向属地疾控部门和上级主管部门报告。

（二）流调溯源与风险区域划定

1.积极配合疾控部门开展流行病学调查，提供相关人员信息、活动轨迹等，协助确定密切接触者、次密切接触者范围。

2.根据流调结果，在疾控部门指导下，划定风险区域（如办公区、班级、楼层等），并采取相应管控措施。

（三）人员管控与服务

1.密切接触者管理：对判定为密切接触者、次密切接触者的人员，应立即按要求实施隔离观察措施，并配合做好健康监测。

2.涉疫人员转运：按照疾控部门安排，配合做好相关人员的转运工作。

3.心理疏导：对隔离人员及其他受影响人员提供必要的心理支持和人文关怀。

（四）强化消毒与封控

1.终末消毒：在疾控部门指导下，对病例或无症状感染者活动过的场所、接触过的物品进行彻底的终末消毒。

2.区域管控：根据风险等级，对相关区域采取临时封闭、限制人员进出等管控措施，防止疫情