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2025中国中医科学院广安门医院招聘合同制职工10人（护理岗位）备考核心试题附答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工甲在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据规章制度给予甲开除处分。甲不服，申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会经审理认为，甲的行为已构成严重违反公司规章制度，裁决支持公司的决定。关于本案，下列说法正确的是()。

A、劳动仲裁委员会的裁决是终局裁决，甲不能向人民法院提起诉讼

B、若甲对仲裁裁决不服，必须在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼

C、本案中，公司开除甲的行为属于对甲的行政处罚，需经过法定程序

D、若甲在仲裁过程中死亡，其近亲属可以代替甲参加仲裁程序

答案：B

解析：根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，除追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议外，其他劳动争议的仲裁裁决为终局裁决，对终局裁决不服的，不得向人民法院提起诉讼。但本案涉及的是严重违反公司规章制度的情形，不属于终局裁决的范围，甲可以依法向人民法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。A项错误，本案仲裁裁决并非终局裁决。B项正确。C项错误，公司开除甲的行为属于劳动纪律处分，而非行政处罚。D项错误，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动者死亡的，由其近亲属或者继承人依法参加仲裁活动，但需根据具体情况确定是否可以代替参加仲裁程序，并非必然可以代替。故选B。

2．某村村民乙发现邻村村民丙在自家承包地上挖掘大量泥土，乙怀疑丙在挖矿，遂报警。警方经调查后认定，丙只是在进行农田改造，并未违法。乙因此要求丙赔偿其精神损失。关于本案，下列说法正确的是()。

A、乙有权要求丙赔偿精神损失，因为乙的担忧是合理的

B、乙无权要求丙赔偿精神损失，因为丙的行为并未违法

C、若乙因担心丙挖矿而受到惊吓，可以要求丙赔偿医疗费

D、本案中，乙的要求缺乏法律依据，应由警方责令丙停止行为

答案：B

解析：根据《民法典》第一百八十二条规定，因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担民事责任。丙在自家承包地进行农田改造的行为并未违法，乙的担忧并非基于事实，其要求丙赔偿精神损失缺乏法律依据。A项错误，乙的担忧并非事实依据，无权要求赔偿。B项正确。C项错误，乙的担忧并非实际损害，不能要求赔偿医疗费。D项错误，警方无权处理民事纠纷，乙应通过民事诉讼途径解决。故选B。

3．某市政府为推进城市建设，决定征收某小区部分房屋。在征收过程中，市政府未与业主充分协商，直接公布了补偿方案。业主甲认为补偿方案不合理，要求市政府重新协商。关于本案，下列说法正确的是()。

A、市政府有权直接公布补偿方案，业主无权提出异议

B、业主甲可以拒绝接受补偿方案，要求市政府进行听证

C、市政府应与业主充分协商，补偿方案需经业主同意后方可实施

D、若业主甲拒绝搬迁，市政府可以强制拆迁，无需另行补偿

答案：B

解析：根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第八条规定，市、县级人民政府作出房屋征收决定前，应当组织有关部门对征收补偿方案进行论证，并充分听取被征收意见。第十八条规定，被征收人对补偿决定有异议的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。市政府未与业主充分协商即公布补偿方案，侵犯了业主的知情权和协商权。B项正确，业主有权要求市政府进行听证，以保障其合法权益。A项错误，市政府需履行协商程序。C项错误，补偿方案需经法定程序，而非业主同意。D项错误，根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十七条规定，实施房屋征收应当依法进行，不得强制拆迁。故选B。

4．某企业员工丁在工作中因公司设备故障受伤，公司未及时申报工伤，也未支付工伤待遇。丁自行申请工伤认定，社会保险行政部门经认定后，要求公司支付工伤待遇。公司不服，起诉至人民法院。关于本案，下列说法正确的是()。

A、社会保险行政部门作出的工伤认定决定是终局决定，公司不能起诉

B、公司必须先支付工伤待遇，才能就工伤认定提起诉讼

C、若公司未在法定期限内起诉，其行政行为即具有最终效力

D、丁作为工伤职工，可以代替公司提起诉讼

答案：C

解析：根据《工伤保险条例》第五十四条规定，对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。社会保险行政部门作出的工伤认定决定并非终局决定，公司有权依法起诉。A项错误。根据《行政诉讼法》第五十一条规定，人民法院应当自立案之日起六个月内审理行政案件。若公司未在法定期限内起诉，其行政行为即具有最终效力。C项正确。B项错误，公司无需先支付工伤待遇即可提起诉讼。D项错误，丁作为工伤职工，不能代替公司提起诉讼，公司自