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2025年甘肃省武威市凉州区谢河镇招聘专业化管理大学生村文书备考题库

第一部分单选题(50题)

1、死刑是指行刑者基于法律赋予的权力，结束一名罪犯的生命。下列可以适用死刑的是（）。

A.实施犯罪时未满十八岁的小芳

B.实施犯罪后，在审判时被检查出怀孕的王某

C.实施了特别残忍手段致人死亡的八十岁老人李某

D.实施了犯罪的年满75周岁的张某

【答案】：C

【解析】根据我国《刑法》规定，犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。审判的时候已满七十五周岁的人，不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外。对于实施犯罪时未满十八岁的情形，即使犯罪性质严重，因其心智尚未完全成熟，可塑性较强，为体现人道主义和对未成年人的保护，不适用死刑。所以实施犯罪时未满十八岁的人不可以实行死刑。对于实施犯罪后，在审判时被检查出怀孕的情形，出于保障胎儿权益和人道主义考虑，无论其罪行多么严重，都不适用死刑。对于实施了特别残忍手段致人死亡的八十岁老人，虽然其年龄较大，但由于是以特别残忍手段致人死亡，不符合审判时已满七十五周岁不适用死刑的例外条件，因此可以适用死刑。对于实施了犯罪的年满75周岁的人，若未以特别残忍手段致人死亡，则不适用死刑。综上所述，可以实行死刑的是实施了特别残忍手段致人死亡的八十岁老人。

2、事业单位人事制度改革应建立以（）为基础的用人制度。

A.合同制

B.委任制

C.聘用制

D.合约制

【答案】：C

【解析】事业单位人事制度改革是要建立一套适应社会主义市场经济体制要求的用人制度。聘用制是以合同形式确定事业单位与工作人员基本人事关系，它打破了传统的固定用人制度，能够引入竞争机制，在平等自愿、协商一致的基础上，单位和个人签订聘用合同，明确双方的权利和义务。这样能更好地调动人员的积极性和创造性，提高工作效率，也能使人员配置更加合理。而合同制通常更侧重一般性的合同关系，缺乏事业单位用人制度中岗位管理等核心要素；委任制是一种传统的干部任用方式，缺乏灵活性和竞争性，不利于激发员工的积极性和创新能力；合约制表述不准确且在事业单位人事制度改革语境中并非规范的用人制度表述。所以事业单位人事制度改革应建立以聘用制为基础的用人制度。

3、目前，我国正处于城镇化发展阶段，这是（）的必然产物。

A.计划经济

B.供给侧结构性改革

C.中华民族伟大复兴

D.经济社会发展

【答案】：D

【解析】城镇化是指人口向城镇聚集、城镇规模扩大以及由此引起一系列经济社会变化的过程，它是经济社会发展到一定阶段的必然产物。计划经济是对生产、资源分配以及产品消费事先进行计划的经济体制，它与城镇化发展并没有必然的因果联系。供给侧结构性改革旨在调整经济结构，使要素实现最优配置，提升经济增长的质量和数量，它是为了应对经济发展中的结构性问题而推行的一项重大举措，并非城镇化产生的根源。中华民族伟大复兴是近代以来中国人民最伟大的梦想，是一个综合性的奋斗目标，涵盖了经济、政治、文化等诸多方面，城镇化是经济社会发展进程中的一个表现，而不能说城镇化是中华民族伟大复兴的必然产物。所以目前中国正处于城镇化发展阶段，这是经济社会发展的必然产物。

4、依据马斯洛需求层次理论，该公司十分重视员工的（）。

A.生理需求

B.安全需求

C.自我实现需求

D.尊重需求

【答案】：D

【解析】马斯洛需求层次理论将人的需求从低到高按层次分为五种，分别是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。生理需求是最基本的需求，包括人们对食物、水分、空气、睡眠等的需求；安全需求主要是指人们对人身安全、健康保障、资源所有性等方面的需求；尊重需求包含自尊、自主和成就感等自我尊重，以及他人对自己的认可与尊重；自我实现需求是指个体追求实现自我的潜能，发挥自己的能力，成为自己所期望的人的需求。由于没有关于该公司具体行为表现的描述，仅从马斯洛需求层次理论来看，不同公司可能会侧重于不同的需求层面。若公司着重为员工提供舒适的工作环境、合理的工作时间安排等，这可能体现对生理需求的关注；若公司投入大量资源用于保障员工的工作安全、提供完善的保险福利等，那么是注重安全需求；要是公司给予员工充分的信任、提供晋升机会、鼓励员工发挥创造力等，这表明公司注重自我实现需求；当公司重视员工意见、给予员工荣誉奖励等，则体现对尊重需求的重视。但因缺乏该公司实际情况相关信息，无法准确判断该公司非常注重员工的哪种需求。

5、某造纸厂在其生产过程中，向附近的河流排放了大量的污水，并因此导致了附近某粮食产量大幅度下降，但该厂却又不对附近种粮农民进行相应的赔偿。这种现象通常被称为（）

A.生产的外部经济

B.生产的外部不经济

C.消费的外部经济

D.消费的外部不经济

【答案】：B

【解析】外部不经济