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第一章企业内部培训师培养的背景与意义;01;第1页企业内部培训师培养的现状与挑战;第2页企业内部培训师培养的战略价值;第3页培养方案设计的原则与框架;第4页行动方案与预期成果;02;第1页能力素质模型构建的必要性与现状;第2页能力素质模型的维度设计;第3页核心能力指标与权重设定;第4页案例分析与指标落地路径;03;第1页课程体系开发的逻辑框架
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