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安全考核制度

一、考核范围

本制度适用于公司全体在职员工（含试用期员工）、各生产车间、职能部门及相关方（包括外包单位、劳务派遣人员）。其中，一线作业人员（含特种作业人员）、安全管理人员、部门负责人为重点考核对象；外包单位考核结果同步反馈至其上级管理单位，纳入合作评价体系。

二、考核原则

1.全面覆盖原则：考核内容涵盖安全责任落实、制度执行、现场操作、应急处置等全流程环节，兼顾日常行为与阶段性目标。

2.客观量化原则：以现场记录、影像资料、系统数据为依据，设置可量化评分标准，避免主观评价。

3.闭环管理原则：考核结果与整改要求直接挂钩，未达标的项目需制定整改计划，明确责