2025年杭州高新区（滨江）总工会公开招聘工会社会工作者5人备考题库含答案详解（综合卷）.docxVIP

2025年杭州高新区（滨江）总工会公开招聘工会社会工作者5人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、甲乙丙丁四人参加象棋比赛，根据比赛规定每两人之间要比试一次，胜者计2分，平者计1分，负者计0分。已知全部比赛结束后，只出现了1次平局，且甲获得4分，乙获得3分，丙获得0分，丁获得5分。则下列陈述不正确的是：

A.甲胜过了乙

B.乙胜过了丁

C.丁胜过了甲

D.乙获得一胜一平一负

【答案】：B

【解析】四人两两比试共六场，有一次平局。甲4分是两胜一负，乙3分是一胜一平一负，丙0分是三负，丁5分是两胜一平。所以乙未胜过丁，该陈述不正确。

2、下列属于中国古代儒家管理思想的观点是（）。

A.人生而有欲，欲而不得，则不能无求，求而无度量分界，则不能不争

B.夫运筹策帷幄之中，决胜于千里之外

C.其财用节，其自养俭，民富国治

D.巧者有余，拙者不足

【答案】：A

【解析】“人生而有欲，欲而不得，则不能无求，求而无度量分界，则不能不争”体现了儒家对于人性和社会秩序的认知，强调通过礼义规范来解决人的欲望和争斗问题，属于中国古代儒家管理思想。“夫运筹策帷幄之中，决胜于千里之外”主要强调的是谋略和指挥才能，没有体现儒家特色思想。“其财用节，其自养俭，民富国治”体现的是节俭治国的理念，更倾向于墨家的节用思想。“巧者有余，拙者不足”表达的是能力不同导致结果差异，和儒家管理思想关联不大。因此正确答案体现的是儒家对人性和社会规范的思考。

3、“孔融让梨”的故事在中国广为人知，然而，当美国一所孔子学院的老师给美国孩子讲述该故事时，孩子们并不认同这一观点，他们反驳道，孔融既不应选择吃小的梨，也不应选择吃大的梨，而应把梨用刀切开，与他的哥哥平分，这样才公平。这说明（）。

A.不同民族文化之间的差异是不可逾越的

B.不同民族间文化缺乏共性和普遍规律

C.文化影响人们的认识活动和思维方式

D.文化影响人们的交往行为和交往方式

【答案】：C

【解析】该题主要考查文化对人的影响相关知识。破题点在于分析题干中不同文化背景下孩子们对“孔融让梨”故事的不同看法，判断这体现了文化在哪方面对人的影响。不同民族文化之间的差异虽客观存在，但并非不可逾越，各民族文化可以通过交流、借鉴等方式相互理解和融合，所以那种认为差异不可逾越的观点错误。不同民族文化虽各具特色，但也存在共性和普遍规律，人类在社会实践中会产生一些共同的价值追求和行为准则，因此认为缺乏共性和普遍规律的说法不正确。题干中美国孩子和中国传统观念对“孔融让梨”有不同认知和想法。中国传统观念认可孔融让梨，而美国孩子提出把梨平分才公平，这体现了不同文化环境使人们在认识事物、思考问题时呈现出差异，即文化影响人们的认识活动和思维方式。题干中主要围绕对故事的认识和观点，未涉及人们在交往行为和交往方式方面的表现，所以没有体现文化对交往行为和交往方式的影响。综上，正确答案是文化影响人们的认识活动和思维方式。

4、在同等份量的情况下，下列哪种食物的胆固醇含量最高（）。

A.猪肝

B.蛋黄

C.奶油

D.鱼肝油

【答案】：B

【解析】本题考查食物胆固醇含量的相关知识。胆固醇是一种脂质，在人体中具有重要的生理功能，但过量摄入可能会对健康产生不利影响。不同食物中的胆固醇含量存在差异。猪肝是动物内脏的一种，虽然含有一定量的胆固醇，但动物内脏并非是胆固醇含量最高的食物。蛋黄是鸡蛋的重要组成部分，它含有丰富的营养物质，同时蛋黄也是常见食物中胆固醇含量较高的。奶油是从牛奶中提取的脂肪，其中胆固醇含量相对蛋黄来说要低一些。鱼肝油通常是从鱼类肝脏中提取的油脂，主要富含维生素A和维生素D等营养成分，其胆固醇含量并非最高。在相等份量下，蛋黄的胆固醇含量比猪肝、奶油、鱼肝油都要高。所以本题答案是蛋黄。

5、关于下列侵权责任，说法不正确的是（）。

A.甲饲养的猫抓伤来家做客的朋友，甲作为饲养人，应该承担赔偿责任

B.乙在某饭店吃生鱼片后上吐下泻，生鱼片不新鲜，事后乙因贪口腹而自责

C.丙去动物园游玩，围栏未锁，猩猩窜出将丙抓伤，野生动物园应当承担责任

D.丁将花盆放置在阳台上,大风把花盆吹落砸伤了路过的老奶奶,应承担责任

【答案】：B

【解析】本题可依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的相关规定来逐一分析各选项。饲养动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。存在猫抓伤朋友的情况，饲养人需要对朋友受到的损害承担赔偿责任。消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，享有依法获得赔偿的权利。饭店提供的生鱼片不新鲜，导致消费者出现上吐下泻的情况，饭店应承担相应的侵权责任，而非消费者自责，此情况存在侵权责任主体认定错误。动物园的动物造成他人损害的，动物园应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到管理职责的，不