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2025年福建福州台江区社区工作服务站专职工作人员招聘62人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、人的解放就是()
A.实现绝对自由
B.摆脱规律的支配
C.摆脱盲目必然性和社会关系的奴役
D.不受任何束缚
【答案】：C
【解析】人的解放并非实现绝对自由、不受束缚或摆脱规律支配，规律是客观的。人的解放实质是摆脱盲目必然性和社会关系的奴役，获得自由与全面发展。
2、下列收入形式在国家财政收入中所占比例最大的是（）。
A.国有产权收入
B.税收
C.债务收入
D.消费收入
【答案】：B
【解析】税收是国家为了实现其职能，凭借政治权力，按照法律规定，强制、无偿地参与国民收入分配的一种形式。税收具有强制性、无偿性和固定性的特征，这使得其成为国家财政收入最普遍的形式和最重要的来源，在国家财政收入中所占比例最大。国有产权收入是国家凭借对国有资产的所有权所获得的收入，虽然在财政收入中也占有一定比重，但相较于税收规模要小很多。债务收入是国家通过借贷的方式，从国内外取得的收入，它是一种有偿的财政收入形式，且规模受多种因素制约，不是财政收入的主要来源。消费收入并不是财政收入的具体形式，财政收入主要包括税收收入、国有资产收益、国债收入、收费收入以及其他收入等。综上所述，在国家财政收入中所占比例最大的是税收。
3、下列绩效评价指标中，由下级来进行评估的是（）。
A.业务知识
B.执行能力
C.工作效率
D.服务意识
【答案】：D
【解析】在绩效评价中，不同的指标适合由不同的评价主体进行评估。业务知识通常由上级或专业人员基于员工对相关业务的了解程度和掌握水平来评估，他们在业务方面具有更丰富的经验和更专业的知识，能准确判断员工业务知识的掌握情况。执行能力一般也是由上级来评估，上级能够从整体工作安排和任务完成的角度，观察员工是否能有效执行任务、达成目标。工作效率同样可由上级根据工作进度和成果来判断员工完成工作的速度和质量。而服务意识，员工直接服务的对象是下级或客户，下级与员工有较多的直接接触，能够切实感受到员工在服务过程中的态度和表现，所以服务意识由下级来进行评估更为合适。
4、社会主义经济制度的经济基础是（）。
A.现代企业制度
B.无产阶级政权
C.生产资料公有制
D.按劳分配制度
【答案】：C
【解析】社会主义经济制度是以公有制为基础的经济制度。生产资料公有制是社会主义的根本经济特征，是社会主义经济制度的经济基础。现代企业制度是指以市场经济为基础，以完善的企业法人制度为主体，以有限责任制度为核心，以公司企业为主要形式，以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度，它并非社会主义经济制度的经济基础。无产阶级政权是政治层面的内容，是社会主义国家的政治保障，而不是经济基础。按劳分配制度是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则，它是建立在生产资料公有制基础之上的分配方式，并非社会主义经济制度的经济基础。所以社会主义经济制度的经济基础是生产资料公有制。
5、该公司推行灵活工作时间方案，这体现了（）思想。
A.权变管理
B.领导管理
C.行为科学
D.管理科学
【答案】：A
【解析】灵活工作时间方案强调根据不同员工的需求、工作性质等实际情况灵活安排工作时间，这体现了根据具体情境和变化来进行管理的理念。权变管理思想认为管理要根据组织所处的内外部条件随机应变，不存在一成不变、普遍适用的管理理论和方法，推行灵活工作时间方案符合权变管理根据不同情况进行调整管理的特点。领导管理主要侧重于领导者对团队或组织成员的引导和指挥；行为科学主要研究人的行为和动机等；管理科学侧重于运用数学模型和方法来解决管理问题。所以该公司推行灵活工作时间方案体现的是权变管理思想。
6、组织的领导者应当学会“弹钢琴”，这种说法意味着领导应该（）。
A.开放型性格
B.全面看问题
C.团结合作
D.管理专家
【答案】：B
【解析】“弹钢琴”要求十个指头都动作，不能有的动，有的不动，而且还必须相互配合、协调，才能弹出优美的旋律。这就如同领导者在工作中，需要全面地照顾到各个方面的工作，不能只注重某一部分而忽略其他部分，要全面看问题，统筹兼顾各项工作，使各项工作相互配合、协调发展。而开放型性格、团结合作、管理专家都不能直接体现“弹钢琴”所表达的全面兼顾的含义。
7、量变中的阶段性部分质变表现了()
A.事物内部各部分之间变化的不平衡性
B.事物整体与某些构成部分之间变化的不平衡性
C.事物与事物之间变化的不平衡性
D.事物的本质属性与非本质属性之间变化的不平衡性
【答案】：D
【解析】量变中的阶段性部分质变，是事物发展过程中本质属性相对稳定，而非本质属性发生较大变化，体现了本质属性与非本质属性之间变化的不平衡性。
8、管理者在将
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