- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025贵州六盘水市中医医院引进高层次人才3人考试重点题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法对其进行处罚。如果张某认为公司的处罚过重,他可以通过以下哪种途径维护自己的合法权益?()
A、直接向人民法院提起诉讼
B、向劳动仲裁委员会申请仲裁
C、向当地政府劳动监察部门投诉
D、向工会组织申诉并要求工会介入调解
答案:B
解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条和第八十三条,劳动者认为用人单位的处罚过重或违法时,可以通过劳动仲裁委员会申
您可能关注的文档
- 2025河南开封通许县特招医学院校毕业生招聘48人笔试重点试题及答案解析.docx
- 2025福建漳州云霄县消防救援大队招聘政府专职消防员5人笔试重点题库及答案解析.docx
- 2025湖南长沙联合白金人力资源顾问有限公司见习生招聘2人笔试重点试题及答案解析.docx
- 2025安徽创新馆服务管理中心政府购买服务岗位招聘1人考试重点题库及答案解析.docx
- 2025贵州安顺阳光未来学校教师招聘笔试重点题库及答案解析.docx
- 2025湖南省怀化市怀雅实验学校诚聘骨干教师24人笔试重点试题及答案解析.docx
- 2025北京大兴区第十批公益性岗位招聘3人考试核心试题及答案解析.docx
- 2025湖北十堰市财政投资评审中心招聘专业技术人员2人备考核心题库及答案解析.docx
- 2025福建莆田市秀屿区市场监督管理局招聘驾驶员(编外)1人考试重点题库及答案解析.docx
- 2025华南蓝天航空油料有限公司湖北分公司专业人才社会招聘1人考试重点试题及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)