2025年本溪市工会系统公开招聘工会社会工作者30人备考题库含答案详解(轻巧夺冠).docxVIP

2025年本溪市工会系统公开招聘工会社会工作者30人备考题库含答案详解(轻巧夺冠).docx

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2025年本溪市工会系统公开招聘工会社会工作者30人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、民之所好好之,民之所恶恶之。环境就是民生,青山就是美丽,蓝天也是幸福。发展经济是为了民生,保护生态环境同样也是为了民生。既要创造更多的物质财富和精神财富以满足人民日益增长的美好生活需要,也要提供更多优质生态产品以满足人民日益增长的优美生态环境需要。要坚持生态惠民、生态利民、生态为民,重点解决损害群众健康的突出环境问题,加快改善生态环境质量,提供更多优质生态产品,努力实现社会公平正义,不断满足人民日益增长的优美生态环境需要()

A.阐释人与自然和谐共生的基本观念

B.呼吁人民群众参与到生态文明建设之中

C.强调良好的生态环境是民生之福祉

D.揭示绿水青山就是金山银山的发展理念

【答案】:C

【解析】题干强调发展经济与保护生态环境都是为民生,要生态惠民利民为民,满足人民优美生态环境需要,重点在于突出良好生态环境是民生福祉。

2、绘画艺术是我国传统文化的重要组成部分,有着悠久的历史和深厚传统。下列关于我国古代绘画艺术的表述正确的是()。

A.现存年代最早的帛画出土于湖南长沙马王堆汉墓

B.明人唐寅所绘《千里江山图》是中国山水画中少见的巨制

C.宋代花鸟画发展到极盛,代表作有宋徽宗赵佶的《芙蓉锦鸡图》

D.元人黄公望的《富春山居图》曾被乾隆皇帝收藏,作为“三希堂”的三件稀世珍宝之一

【答案】:C

【解析】现存年代最早的帛画出土于湖南长沙的战国楚墓,马王堆汉墓中出土的帛画,是迄今为止发现最早的重彩工笔画珍品,这种说法错误。根据《千里江山图》卷后蔡京的题跋,作者应为王希孟(北宋),这种说法错误。乾隆“三希堂”所存的三件稀世珍宝均为书法作品,即王羲之的《快雪时晴帖》、王献之的《中秋帖》、王珣的《伯远帖》,这种说法错误。

3、家庭环境、亲属关系以及朋友关系是激发或影响人积极性的()。

A.物质因素

B.精神因素

C.心理因素

D.社会因素

【答案】:D

【解析】家庭环境、亲属关系和朋友关系都属于社会关系的范畴。社会因素涵盖了社会中的各种人际关系、社会环境等方面,这些因素会对人的积极性产生激发或影响。物质因素主要侧重于与物质资源、经济等相关的方面;精神因素更多强调人的思想、信仰、价值观等精神层面;心理因素着重于人的心理状态、认知、情感等。而家庭环境、亲属关系和朋友关系明显体现的是社会方面对人积极性的作用,所以答案应是社会因素。

4、依据保险合同标的的不同,保险合同可以分为()。

A.财产保险合同和人身保险合同

B.强制保险合同和自感保险合同

C.原保险合同和再保险合同

D.单保险合同和复保险合同

【答案】:A

【解析】保险合同依据不同的分类标准有不同的分类方式。按照保险合同标的进行划分,可分为财产保险合同和人身保险合同。财产保险合同是以财产及其有关利益为保险标的的保险合同,例如企业财产保险、家庭财产保险等;人身保险合同是以人的寿命和身体为保险标的的保险合同,如人寿保险、健康保险、意外伤害保险等。强制保险合同和自愿保险合同是按保险实施方式进行的分类。强制保险是基于国家的法律规定而必须参加的保险,如机动车交通事故责任强制保险;自愿保险则是投保人与保险人在平等自愿、协商一致的基础上,通过订立保险合同而建立的保险关系。原保险合同和再保险合同是按保险人承担责任的次序进行的分类。原保险合同是保险人与投保人之间直接签订的保险合同,是保险人对被保险人因保险事故所致的损失直接承担原始赔偿责任的保险合同;再保险合同是保险人将其承担的保险业务,以分保形式部分转移给其他保险人而订立的合同。单保险合同和复保险合同是按投保人是否就同一保险标的、同一保险利益、同一保险事故分别与两个以上保险人订立保险合同进行的分类。单保险合同是投保人就同一保险标的、同一保险利益、同一保险事故与一个保险人订立的保险合同;复保险合同是投保人就同一保险标的、同一保险利益、同一保险事故分别与两个以上保险人订立保险合同,且保险金额总和超过保险价值的保险合同。综上所述,根据保险合同标的不同,可以分为财产保险合同和人身保险合同。

5、该公司的组织文化所体现出的该公司管理特色为()。

A.系统管理

B.能级管理

C.目标管理

D.人本管理

【答案】:D

【解析】题目是询问该公司的组织文化所体现的管理特色。系统管理强调用系统的观点和方法对企业进行全面管理,注重整体的协调性和关联性;能级管理是按照人的能力大小及特点进行分层管理,以实现人力资源的有效配置;目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法;人本管理则是把人作为管理的核心,强调尊重人、关心人、激励人,以调动人的积极性和创造性为根本。需结合该公司组织文化的具体内容来判断体现的

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