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第1篇
合同编号：_______
甲方（用人单位）名称：________________________
法定代表人（或者负责人）：________________________
地址：____________________________________________
乙方（劳动者）姓名：________________________
性别：_______民族：_______
出生日期：____年____月____日身份证号码：____________________
住址：____________________________________________
联系电话：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系、明确双方权利义务达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。
2.乙方在合同期内，因工作需要，甲方可以与乙方协商一致，延长合同期限。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方处从事______岗位（工种）工作。
2.乙方的工作地点为：________________________。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。
2.乙方依法享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为：____元/月（或____元/日、____元/小时）。
2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。
3.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的工作环境。
3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，确保自身安全和他人安全。
七、劳动合同的解除和终止
1.乙方在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
2.甲方在合同期内，有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；
（4）法律、行政法规规定的其他情形。
八、争议处理
1.双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。
九、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
甲方（盖章）：________________________
乙方（签字）：________________________
签订日期：____年____月____日
附件：
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历、职称等证书复印件
3.其他需要约定的内容
注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和法律法规进行调整。
第2篇
甲方（用人单位）：
全称：________________________
地址：________________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者）：
全称：________________________
性别：________________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住址：________________________
联系电话：____________________
鉴于：
甲方系依法设立的企业，拥有合法的营业执照，从事________________________（主营业务）。
乙方愿意受雇于甲方，从事________________________（工作岗位）。
双方经协商一致，达成如下协议：
第一条工作内容与岗位
1.1乙方同意按照甲方的工作安排，在_______________________
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