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工伤认定认定工伤5、因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。构成要件：A、因公外出B、由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的单位组织外出疗养（或旅游）造成的伤害算不算工伤？工伤认定案例A矿一职工，由于业务能力突出，被B矿借调处理一技术难题，却不幸发生意外，造成伤害。请问，伤能否算工伤？工伤认定认定工伤6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故某省市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。构成要件：A、上下班途中B、受到非本人责任的交通事故某省市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害工伤认定工伤认定案例某矿职工，一天下中班后，无证驾驶一辆摩托车回家，被后面一辆三轮车超车时刮倒，伤，交警通过调查，判三轮车事故责任全责。请问，伤能否算工伤？工伤事故预防措施井下火灾事故的预防措施有哪些？（1）不能在井下用灯泡取暖和使用电炉、明火。（2）在没有得到批准的情况下，不得从事电、气焊作业。（3）不能将剩油、废油随意泼洒，也不能将用过的棉纱、布头和纸燃物品随意丢弃。（4）主动学会使用灭火器具，掌握灭火知识。工伤事故预防措施井下水灾事故的预防措施有哪些？（1）当观察到以下一种或几种征兆时，必须停止作业，判明情况，立即向领导或调度室报告，并从受水害威胁的区域撤出：工作面变得潮湿，顶板滴水、淋水，岩石膨胀，底鼓，矿压增大，片帮冒顶，支架变形，有水叫声，煤层挂汗、挂红，工作面有害气体增加且有时带有臭鸡蛋味等。（2）探水作业经常会发生意外，进行探水作业时，要预先开好躲避硐室，加强支护，规定好联络信号和避灾路线，并经常检查瓦斯。工伤事故预防措施井下发生事故时应如何紧急避灾？（1）主动学习和掌握矿井灾害预防知识和自救、互救知识，熟悉井下避灾路线。（2）发生事故后，及时报警可增加获救的机会，赢得抢救的时间。（3）避灾过程中，要保持镇静，沉着应对，不要惊慌，不要乱喊乱跑；要遵守纪律，听从指挥，绝不可单独行动。（4）紧急避灾撤离事故现场时，要迎着风流，向进风井口撤离，并在沿途留下标记。工伤事故预防措施（5）无法安全撤离灾区时，要迅速进入预先构筑的躲避硐室或其他安全地点暂避，在硐室外留下明显标记，并不时敲打轨道或铁管以发出求救信号。（6）抢救窒息或心跳、呼吸骤停的伤员时，要先复苏，后搬运；抢救出血的伤员时，要先止血，后搬运；抢救骨折的伤员时，要先固定，后搬运。（7）正确避灾，可避免或减少人员伤亡。如遇到瓦斯、煤尘爆炸事故时，要迅速背向空气震动的方向，脸朝下卧倒，并用湿毛巾捂住口鼻，以防吸入大量有毒气体；与此同时，要迅速戴好自救器，选择顶板坚固、有水或离水较近的地方躲避。工伤事故预防措施管理措施制定并监督实施安全法令﹑规程﹑规范﹑标准和规章制度等﹐规范职工在安全生产活动中的行为准则﹔创造安全的环境﹔合理安排职工作息制度﹔评估并发放个人防护用品﹔加强设备维修保养制度﹔开展多形式安全检查。?工伤事故预防措施生产作业中，从业人员为何必须遵章守制与服从管理？安全生产规章制度是生产经营单位根据本单位的实际情况，依照国家法律、法规和规章的要求所制定的有关安全生产的具体制度，针对性较强，对保障安全生产有特殊的意义。对从业人员来说，是否遵守安全生产规章制度和操作规程，直接决定着能否保障安全生产。这里所说的“服从管理”，是指服从生产经营单位有关负责人以及安全生产管理人员在安全生产方面的管理。从业人员服从管理，是保持生产经营活动秩序，保障本单位安全生产各项要求得到落实，有效避免、减少生产安全事故发生的基本条件。工伤事故预防措施当你遇到违章指挥和强令冒险作业时怎么办？从业人员应当服从的是正当、合理的管理，对于违章指挥、强令冒险作业，从业人员有权拒绝。企业不得因从业人员拒绝违章指挥和强令冒险作业而对其进行打击报复。工伤事故预防措施事故案例一天，某煤矿开拓区上中班的工人发现工作面顶板破碎且压力增大，工人们立即停止作业，并要求采取有效措施。但是班长为了赶进度，对此险情却不以为然。工人们虽明知有危险，却屈从于违章指挥，冒险作业。结果，顶板塌落，一块巨石将年仅25岁的职工砸倒，经抢救无效死亡。工伤事故预防措施为什么从业人员必须按规定佩戴和使用劳动防护用品？劳动防护用品是生产经营单位为保障从业人员在生产劳动过程中的安全和健康而提供给从业人员使用的保护性用品。实践中，因从业人员不正确佩戴和使用劳动防护用品而导致受到伤害的现象普遍存在。因此，从业人员在作业过程中必须提高安全生产意识，按照规则和要求正确佩戴和使用劳动防护用品。这既是保