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行政前台试用期总结

【篇1】

一、以老实的工作态度，严格要求自己，适应办公室工作特点

行政部作为企业主要的后勤工作地点，它的性质也就决定了办公室工作的繁杂性质。不过，行政部的人也相正确比较少，我作为一个新人，能够主动的去帮忙，碰到不懂的就去请教，主动的配合各位前辈，快速高效的完成各项工作。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不停探索，掌握方法，提升工作效率和工作质量，因为自己还是新人，在为人处事、工作经验等方面经验还不足，在平时工作和生活中，我都能够做到虚心向同事学习、请教，学习他们的优点，反思自己不足，不停提升自己的业务素质。我时刻会提醒自己，要诚恳待人，态度端正，主动想方法，不论大事小事，我都要尽能力去做到完美。在平时时刻要求自己，必须恪守劳动纪律、从注意清洁卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待全部事情。

二、加强学习的力度，重视本身涵养的提升

在x，企业文化相当的尤其，除去第一条的老实，我最观赏的就是：终生学习。而这一点正是我想要主动做到的。也因为这么，我不停的经过网络、书籍等学习人力资源相关的案例分析，利用下班时间学习语言知识，不停提升自己的业务水平和个人能力。工作中，即使没有什么尤其大的贡献，不过能够配协议事完成各项指标，从中学习，方便以后自己能够更加好的独立完成工作。

另外，我也尤其重视从工作中吸收教训，不停的总结，仔细的学习写作、人事相关的政策、档案管理等相关的知识。也虚心向前辈请教，取长补短，增强自己的服务意识。希望能够尽快的融入到____这个大家庭中去。

三、坚持做好每一项日常工作，愉快工作，自我必定

1、出勤方面：天天都能提前最少三十分钟抵达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能及时检验各个办公区域的清洁、设备的完好等，并更新好SPS，方便____查询。

2、纸张文档、电子文档的归档整理方面：在工作中，我注意对纸张资料的整理和保留，将有用的及时保留、归档，对于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业，所以我也在个人电脑中建立了工作资料档案库。并于每七天星期五把工作过的资料集中整理，分类保留，方便今后查找。

四、存在的不足

1、在本职员作中我还不够仔细负责，岗位意识还有待深入的提升。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。因为办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。在业务能力方面，我还有很多不足，比如在整理会议纪要时，没有抓住重点，统计不全，不能突出主要内容，给领导的会后工作也带来了不便。

2、对工作程序掌握不充分，对企业业务熟悉不全方面，对工作缺乏前瞻性，致使自己在工作中偶然会碰到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。致使对自己有了些许的怀疑和不确定性，对未来也有了些许的昏暗情绪。

3、偶有缺乏细心，办事不够慎重，显得有些许毛躁。工作是相对简单但又繁、杂、多，这就要求我必须细心、有良好的专业素质、思绪缜密。在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情况，有时也会比较毛躁忘记一些事情等等。【篇2】

自加入xx企业以来已经xx的时间了。在这里我从学校的一名学生踏上了工作岗位成为一名员工，学到了更多的知识技能，各方面都有了的提升。在领导的支持和同事们的帮助下，很好的完成了自己的本职员作。很感激当初企业领导给我这个成长的平台，让我能够在工作中不停成长，不停学习，提升了本身的素质，现将试用期的工作总结以下：

一、把事情细节化、条理化、规范化

前台的工作比较琐碎，收发传真、邮件、报纸，维护办公设备、送水、接待不一样的来访人员等。刚接触工作时，有时候事情赶到一块就会有些应付不过来，显得手忙脚乱。即使完成了工作，不过在工作过程中有些细节就没能注意到，做事情也显得没有条理，效率也就低了下来。

经过不停的探索和总结，我意识到要想优质的完成这些工作，首先要把工作从全局统筹好，再从细节入手，保持良好的工作状态，提升效率。只永不懈怠的提升自己，才能胜任看似简单的行政工作。现在，已能很好的统筹安排工作，并努力把工作细节处理得当。争取给大家最到位的支持和服务，不停提升自己的业务水平，按职业化的标按时刻要求自己。同时，规范化方面还需要加强，我也会在今后的工作中愈加注意这一点。

二、保持很好的工作状态

人低为王，地低为海。行政本身是一个服务性和支持性的工作，尤其是前台接待。当有客户到访或是企业有大型会议时，前台就会负责一些茶水准备和服务工作，要了解到每个人的需求，适时地为大家服务。在接待其余人员，如送报、送水、来访人员的司机，也要服务周到，表现出企业的良好的形象。

只有保持良好的工作状态，才能提升服务质量。在工作过程中，我要求自己防止消极情绪，谨记工作职责，时刻把自己的位置放到一个适宜的高度，本着为人服务提升自