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工资争议的仲裁时效
引言
工资是劳动者付出劳动的直接对价，也是维持基本生活的重要保障。在劳动关系中，因工资支付引发的争议始终是最常见的纠纷类型之一。当劳动者与用人单位就工资数额、支付时间、扣减理由等产生分歧时，通过劳动仲裁途径维权是重要的法律救济手段。而仲裁时效作为启动仲裁程序的“时间门槛”，直接决定了劳动者的诉求能否被仲裁机构受理，也影响着争议最终的处理结果。
工资争议的仲裁时效看似是一个“时间问题”，实则涉及法律规则的理解、实务场景的判断以及权益保护的平衡。本文将围绕这一主题，从法律基础、起算规则、特殊情形、实务争议等维度展开深入分析，帮助劳动者和用人单位更清晰地把握仲裁时效的核心要点，为
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