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2025下半年宜宾市屏山县编制外人员招聘试题及解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.屏山县某单位计划招聘编制外人员，下列哪个部门负责招聘工作？()

A.组织部

B.人力资源和社会保障局

C.财政局

D.教育局

2.屏山县某事业单位编制外人员工资待遇按照什么标准执行？()

A.国家公务员工资标准

B.事业单位编制内人员工资标准

C.同行业同等级别工资标准

D.地方政府规定标准

3.屏山县编制外人员招聘的程序包括哪些环节？()

A.发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、公示、聘用

B.报名、考试、体检、聘用、公示、发布招聘公告、资格审查

C.资格审查、考试、体检、聘用、公示、发布招聘公告、报名

D.体检、考试、聘用、公示、发布招聘公告、资格审查、报名

4.屏山县某事业单位编制外人员的合同期限是多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

5.屏山县编制外人员的聘用方式是什么？()

A.指定聘用

B.竞争上岗

C.公开招聘

D.直接聘用

6.屏山县编制外人员与单位之间是什么关系？()

A.劳动关系

B.劳务关系

C.代理关系

D.合同关系

7.屏山县编制外人员的试用期是多久？()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

8.屏山县编制外人员是否享有社会保险？()

A.不享有

B.享有部分

C.享有全部

D.根据单位情况决定

9.屏山县编制外人员的考核制度如何？()

A.没有考核制度

B.定期考核

C.不定期考核

D.单位自行考核

二、多选题(共5题)

10.屏山县编制外人员招聘的基本条件包括哪些？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有良好的品行

D.具有正常履行职责的身体条件

E.具有招聘岗位所需的资格条件

11.屏山县编制外人员招聘的考试形式有哪些？()

A.笔试

B.面试

C.操作技能测试

D.综合素质测评

E.体能测评

12.屏山县编制外人员的工作时间和休息休假如何安排？()

A.按照国家规定实行标准工作时间制度

B.按照单位实际情况实行综合计算工时工作制度

C.按照单位实际情况实行不定时工作制度

D.享有国家规定的休息日和法定节假日休假

E.享有年假、病假、事假等假期

13.屏山县编制外人员与单位签订的劳动合同应当具备哪些条款？()

A.合同期限

B.工作内容

C.工作地点

D.工作时间和休息休假

E.劳动报酬

F.社会保险

G.违约责任

14.屏山县编制外人员享有哪些职业培训权利？()

A.参加岗位培训

B.参加职业技能培训

C.参加继续教育

D.参加业务知识培训

E.参加单位组织的其他培训

三、填空题(共5题)

15.屏山县编制外人员招聘应当遵循的原则是公开、公平、竞争、择优原则。

16.屏山县编制外人员的劳动合同期限一般分为固定期限和无固定期限两种。

17.屏山县编制外人员的试用期最长不得超过六个月。

18.屏山县编制外人员应当参加由单位组织的社会保险。

19.屏山县编制外人员的工资待遇一般按照地方政府规定标准执行。

四、判断题(共5题)

20.屏山县编制外人员的招聘工作由单位自行决定，无需经过任何审查。()

A.正确B.错误

21.屏山县编制外人员的工资待遇不得低于本单位同类岗位编制内人员的工资水平。()

A.正确B.错误

22.屏山县编制外人员一经聘用，不得提出辞职。()

A.正确B.错误

23.屏山县编制外人员的工作时间和休息休假由单位根据实际情况自行安排。()

A.正确B.错误

24.屏山县编制外人员在工作期间发生事故，其责任完全由个人承担。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.问：屏山县编制外人员招聘的报名条件有哪些？

26.问：屏山县编制外人员招聘的考试流程是怎样的？

27.问：屏山县编制外人员的社会保险是如何缴纳的？

28.问：屏山县编制外人员的劳动合同解除需要满足哪些条件？

29.问：屏山县编制外人员的职业发展途径有哪些？

2025下半年宜宾市屏山县编制外人员招聘试题及解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】招聘编制外人员属于人事管理范畴，人力资源和社会保障局