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2025年来料质量管理工程师显示类物料工作职责与职位要求

来料质量管理工程师显示类物料工作职责与职位要求怎么写

一、工作职责

1.来料检验：负责对显示类物料进行质量检查，包括但不限于屏幕、显示模块等，确保进厂物料符合生产标准。

2.制定标准：根据产品需求，建立和完善显示类物料的质量检验规程，确保检验流程的标准化。

3.品质监控：定期分析来料质量问题，及时反馈给供应商，并协助改进，以提升供应商的整体品质水平。

4.数据记录：准确记录并报告检验结果，维护质量管理系统，为生产决策提供依据。

5.协调沟通：与采购、生产等部门紧密合作，处理物料质量问题，确保生产顺利进行。

6.培训指导：对新员工进行质量意识和检验技能的培训，提高团队整体质量管理水平。

二、职位要求

1.教育背景：本科及以上学历，电子工程、材料科学等相关专业优先。

2.经验要求：至少2年以上显示类物料质量管理工作经验，了解相关行业标准。

3.技能要求：熟悉质量管理体系，具备良好的分析能力和问题解决技巧。

4.沟通能力：优秀的沟通协调能力，能够有效处理与供应商的关系。

5.细心负责：具有高度的责任心，注重细节，能在压力下保持专注。

6.学习能力：愿意持续学习新的技术和知识，适应快速发展的行业环境。

注意事项

在制定管理职责时，需注意以下几点：

1.明确职责范围，避免职责模糊导致的工作重叠或遗漏。

2.描述应具体，便于执行，同时留有一定的灵活性以应对不同情况。

3.职位要求应与实际工作需求相符，兼顾理论知识与实践经验。

4.强调团队协作与沟通能力，以促进部门间的有效配合。

书写格式

管理职责书通常包含以下几个部分：

1.工作职责（列出具体任务，明确工作内容）

2.职位要求（教育背景、工作经验、技能、个性特质等）

3.额外责任（如培训、项目参与等，视具体岗位而定）

4.行为准则（职业道德、公司政策遵守等）

在撰写时，务必确保内容清晰、全面，同时兼顾人性化与专业性，以体现个人特色和团队需求。

来料质量管理工程师显示类物料工作职责与职位要求范文

职位描述：

工作职责:

1、依据物料的检验标准及检验指导书，规划来料检验的场地、设备、人员，提出设备的购买和人员的储备需求，并跟进设备的购买和验收，确保来料检验质量符合产品要求及提升检验效率。

2、依据检验员培训计划及生产异常经验教训，制定并更新来料检验sop，组织对来料检验员进行培训/指导，确保人员检验能力合格并持续提升。

3、依据生产线物料异常反馈及来料异常的反馈，组织供应商对物料异常问题的分析，策划及实施8d活动，督导问题的分析、改善及效果确认至问题关闭，确保物料问题的及时处理及再发防止，持续提升供应商物料质量。

4、依据物料过程质量目标、生产过程异常反馈报告、来料拒收率、生产过程不良率报告及sap系统的退料数据，整理并输出物料的质量报告（生产过程异常的比例、物料不良率、8d关闭率），分析过程中的异常点，提出改善需求，并监控sqm对供应商改善方案的实施，确保物料过程质量提升。

5、依据生产线异常工时系统及sap系统物料退料数据，整理输出供应商的索赔统计报表，组织供应商对物料异常问题进行责任判定，并督导sqm对供应商的索赔执行，确保公司利益不受损失。

6、依据公司要求、过往来料和生产过程物料的不良数据，分析和识别物料的共性问题，成立qcc项目、建立新流程或输出流程优化的方案，并监督改善活动或流程的实施，确保物料过程质量不断提升。

职位要求:

1、相关的电子、机械知识，分析问题的能力

2、熟悉显示类物料的特性及检测和试验方法

3、谈判技巧及沟通技巧

4、汽车工业质量管理体系的相关知识，如qs9000、ts16949、msa、fmea、spc等

5、一年以上的制造过程经验或质量工作经验者优先。