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2025广东广州银行风险条线专题招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、随着社会经济的发展，家用电器的种类和数量日益增多，家庭对插座的使用量也不断增大。为确保安全使用插座，以下说法错误的是（）。

A.避免湿手插拔插头

B.发现插座插头异常要及时更换

C.插座是没有寿命期限的，可无限使用

D.插座所插电器的额定电流不应大于插座的额定电流

【答案】：C

【解析】随着社会经济发展，家用电器增多，家庭对插座使用量增大，安全使用插座至关重要。湿手插拔插头时，水是导电的，这会增加触电的风险，所以应避免湿手插拔插头。当发现插座插头异常，如出现破损、烧焦、接触不良等情况时，继续使用可能会引发短路、漏电等安全事故，及时更换可以保障用电安全。实际上，插座有一定的寿命期限，长时间使用后，其内部的金属片会出现磨损、氧化等情况，导致接触电阻增大，容易发热甚至引发火灾，所以不能无限使用。为了保证插座和所连接电器的安全运行，插座所插电器的额定电流不应大于插座的额定电流，否则插座可能会因过载而损坏，引发安全问题。因此，不正确的说法是插座可无限使用。

2、《精神卫生法》属于我国法律体系中的（）。

A.民法

B.刑法

C.行政法

D.社会法

【答案】：C

【解析】《精神卫生法》属于我国法律体系中的行政法。行政法是调整行政关系以及在此基础上产生的监督行政关系的法律规范和原则的总称。《精神卫生法》主要是规范政府及相关行政部门在精神卫生工作中的职责、管理权限、工作程序等内容，其目的是加强精神卫生服务体系建设，规范精神卫生服务，维护精神障碍患者的合法权益等，这些都体现了行政法的特征，即规范行政主体的行政行为，保障行政相对人的合法权益。民法是调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系的法律，《精神卫生法》并非主要调整平等主体之间的民事关系。刑法是规定犯罪和刑罚的法律，《精神卫生法》并不主要涉及犯罪和刑罚的内容。社会法是调整劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障等方面的法律，《精神卫生法》虽与社会领域相关，但从其核心调整对象和规范内容来看，更符合行政法的范畴。

3、有人说，“安逸的日子，有时是一种腐蚀剂”。这话不无道理。远离了战火硝烟，有些人就会逐渐淡忘为国捐躯的______；过惯了衣食无忧的生活，有些人就会______、精神空虚。少数人曲解历史、恶搞先烈的行为，应引起全社会的警觉。填入划横线部分最恰当的一项是（）。

A.刚正不阿趾高气扬

B.大义凛然忘乎所以

C.永垂不朽得意洋洋

D.视死如归不思进取

【答案】：B

【解析】第一空，由“远离了战火硝烟，有些人就会逐渐淡忘为国捐躯的……”可知，横线处所填词语体现的是不怕牺牲、为国捐躯的精神。“刚正不阿”指刚强正直不逢迎，侧重强调“正直”，不符合文意，排除；“大义凛然”指由于胸怀正义而神态庄严，令人敬畏，能够体现不怕牺牲的精神，符合文意；“永垂不朽”指光辉的事迹和伟大的精神永远流传，不会磨灭，侧重强调人死之后，后人对他们的纪念缅怀，不符合文意，排除；“视死如归”形容不怕牺牲生命，符合文意。第二空，由“少数人曲解历史、恶搞先烈的行为”可知，横线处所填词语应体现有些人衣食无忧之后，有一些不好的行为，扭曲历史。“忘乎所以”指由于过度兴奋或骄傲自满而忘记了言行应该把握的分寸，符合文意，当选；“不思进取”形容无所作为、不想努力上进，与文段强调的扭曲历史的行为不符，排除。

4、在各类组织里，员工之间、部门之间时常会因工作产生冲突，其中绝大部分是由于（）导致的。

A.领导水平较低

B.沟通不畅

C.组织结构不合理

D.社会环境不好

【答案】：C

【解析】各类组织中员工之间、部门之间因工作产生冲突，主要原因有很多方面。领导水平低可能会影响组织整体的管理和决策，但并非冲突的主要根源，领导水平低不一定直接导致员工和部门间频繁为工作起冲突。组织结构不合理可能会造成工作流程不顺畅、职责不清等问题，但这也不是绝大部分冲突的直接引发因素。社会环境不好通常是外部大环境因素，对组织内部员工和部门之间的工作冲突影响相对间接，不是主要的内部冲突原因。而沟通不畅则不同，在工作中，员工之间、部门之间若沟通存在问题，信息传递不准确、不及时、不完整，就很容易产生误解、矛盾，进而引发冲突，所以各类组织中员工之间、部门之间大部分因工作产生的冲突是由于沟通不畅引起的。

5、行政机关及其工作人员在履行职责过程中，对知悉的外国投资、外商投资企业的（），应当依法保密，不得泄露或非法向他人提供。

A.商业秘密

B.人员配置

C.办公场所

D.以上均是

【答案】：A

【解析】行政机关及其工作人员在履行职责过程中，对于知悉的外国投资、外商投资企业的信息有保密义务。其中，商业秘密包含了企业的核心技术、经