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安全培训教育制度

为规范企业安全培训教育管理，提升全体员工安全意识与技能，防范生产安全事故，保障员工生命健康与企业财产安全，结合国家《安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》等法律法规要求，制定本制度。本制度适用于企业全体在职员工（含试用期员工、劳务派遣人员、实习人员）、外来施工单位作业人员及相关方人员。

一、职责分工

（一）企业主要负责人：全面负责安全培训教育工作，确保培训资金投入，审批年度安全培训计划，监督培训实施效果；每季度听取安全培训工作汇报，研究解决培训资源不足、形式单一等问题。

（二）安全管理部门：统筹制定年度安全培训计划，组织编写或审核培训教材，选定内部讲师与外部专家；