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2026陕西省面向北京科技大学招录选调生考试核心试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某地发生一起盗窃案,犯罪嫌疑人有三人,分别为甲、乙、丙。经过调查,发现甲、乙、丙三人都有作案时间,但只有一人是盗窃犯。办案人员通过进一步调查,得知甲、乙两人之间有矛盾,且甲有前科。最终,办案人员通过审讯确定了盗窃犯是甲。这一过程体现了刑事诉讼中的()原则。
A、以事实为根据,以法律为准绳
B、公开审判原则
C、无罪推定原则
D、辩护原则
答案:C
解析:刑事诉讼中的无罪推定原则是指任何人在未经法院依法判决有罪之前,应被推定为无罪。在案件调查过程中,办案人员应当假设甲、乙、丙三人都是无罪的,通过证据和调查来排除嫌疑,最终确定犯罪分子。题干中,办案人员最初假设甲、乙、丙三人都有可能是盗窃犯,但在调查过程中逐渐排除了乙、丙,最终确定了甲是盗窃犯,这一过程体现了无罪推定原则。A项错误,以事实为根据,以法律为准绳是指司法机关处理案件必须以客观事实为依据,以国家法律为准绳,不符合题干描述。B项错误,公开审判原则是指除法律规定的特殊情况外,审判活动应当公开进行,不符合题干描述。D项错误,辩护原则是指犯罪嫌疑人、被告人有权获得辩护,不符合题干描述。故选C。
2.某公司员工张某在工作中因操作不当导致设备损坏,公司要求张某赔偿设备维修费用。张某认为自己的操作是按照同事的指示进行的,不应当承担责任。这一争议涉及的法律关系是()。
A、劳动合同关系
B、侵权关系
C、民事赔偿关系
D、行政监督关系
答案:B
解析:侵权关系是指行为人违反法律规定的义务,侵害他人的合法权益,应当承担民事责任的关系。题干中,张某因操作不当导致设备损坏,公司要求张某赔偿维修费用,属于侵权关系中的民事赔偿。张某虽然声称是按照同事的指示操作,但并不能完全免除其责任。A项错误,劳动合同关系是指劳动者与用人单位之间因签订劳动合同而产生的权利义务关系,不符合题干描述。C项错误,民事赔偿关系是侵权关系的一种表现形式,但题干中的法律关系更为具体,直接涉及侵权行为。D项错误,行政监督关系是指国家行政机关对行政相对人遵守法律、行政法规的情况进行监督的关系,不符合题干描述。故选B。
3.某作家创作了一部小说,并在报纸上连载。连载结束后,该作家将小说的电子版权授权给某科技公司。后来,该科技公司未经作家同意,将小说上传至网络平台供公众免费阅读。这一行为侵犯了作家的()权利。
A、发表权
B、复制权
C、信息网络传播权
D、改编权
答案:C
解析:信息网络传播权是指权利人依法享有其作品被他人通过信息网络向公众提供的行为权利。题干中,作家将小说的电子版权授权给某科技公司,但科技公司未经同意将小说上传至网络平台供公众免费阅读,侵犯了作家的信息网络传播权。A项错误,发表权是指作者将作品公之于众的权利,小说已经发表,不存在侵犯发表权的问题。B项错误,复制权是指权利人有权以复制的方式使用作品,科技公司未经授权上传小说,属于侵犯复制权,但题干中更直接的是侵犯信息网络传播权。D项错误,改编权是指权利人有权将作品改编成其他形式,不符合题干描述。故选C。
4.某市市场监督管理局接到举报,反映某餐饮店使用过期食材制作食品。市场监督管理局依法对该餐饮店进行调查,发现举报内容属实,并依法对该餐饮店进行了处罚。这一行为体现了行政法的()原则。
A、合法性原则
B、合理性原则
C、程序正当原则
D、高效便民原则
答案:A
解析:合法性原则是指行政行为必须符合法律、法规的规定,不得违反法律、法规的强制性规定。题干中,市场监督管理局接到举报后依法进行调查,发现举报内容属实并依法处罚,体现了行政行为的合法性。B项错误,合理性原则是指行政行为应当符合法律、法规的立法目的和宗旨,但题干中更强调的是合法性。C项错误,程序正当原则是指行政行为应当遵循法定的程序,但题干中并未涉及程序问题。D项错误,高效便民原则是指行政行为应当高效、便民,但题干中并未涉及效率问题。故选A。
5.某企业为了提高员工的工作效率,决定对员工进行绩效考核。在考核过程中,企业要求员工提交工作成果,并由主管进行评价。这一做法涉及的法律关系是()。
A、劳动关系
B、委托关系
C、合作关系
D、监护关系
答案:A
解析:劳动关系是指劳动者与用人单位之间因劳动法律关系而产生的权利义务关系。题干中,企业对员工进行绩效考核,要求员工提交工作成果并由主管进行评价,属于劳动关系中的劳动管理行为。A项正确,绩效考核是企业管理劳动者的常见方式,属于劳动关系的范畴。B项错误,委托关系是指一方委托另一方处理事务的关系,不符合题干描述。C项错误,合作关系是指双方或多方共同完成某项任务的关系,不符合题干描述。D项错误,监
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