高管薪酬激励与企业环境绩效改进的机制研究.docx

泓域学术·高效的论文辅导、期刊发表服务机构

高管薪酬激励与企业环境绩效改进的机制研究

前言

随着社会责任意识的提升，越来越多的企业将社会责任目标纳入高管薪酬考核指标中。在这一背景下，企业应当根据实际情况对薪酬结构进行适时调整。例如，随着环境保护和员工福利等社会责任目标的强化，企业可能需要加大对高管在这些领域绩效的奖励力度，鼓励高管为提升社会责任履行水平而努力。这种薪酬结构的调整，有助于提高企业在社会责任方面的表现，并能够增强企业的社会认可度与品牌声誉。

薪酬与环境治理绩效之间存在着一种互动关系。高管薪酬的调整可以在一定程度上影响企业的治理决策，进而影响其环境绩效的表现。反过来，企业的环境