圆桌派党课：思想碰撞与交流.pptxVIP

2025---科-技-集-团主讲：PPTWORKREPORT圆桌派党课:思想碰撞与交流

-思想碰撞的核心价值圆桌派党课的实践路径思想碰撞的认知提升机制持续改进的关键措施实施过程中需要注意的问题圆桌派党课的长远影响实践案例分析党课中的思想碰撞与交流的实际应用党课后续行动建议总结与展望

-1---科-技-集-团WORKREPORT思想碰撞的核心价值

思想碰撞的核心价值促进认知深化1通过多角度观点交锋，突破个体认知局限，形成更全面的问题分析框架激发创新思维2不同立场的辩论能打破思维定势，例如企业战略讨论中，跨部门视角可发现潜在风险与机遇推动社会进步3历史经验表明，开放包容的讨论环境是科技与社会变革的催化剂，如近代思想启蒙运动

-2---科-技-集-团WORKREPORT圆桌派党课的实践路径

圆桌派党课的实践路径01议题设计原则选择具有争议性、现实关联度高的主题(如基层治理创新、数字化转型矛盾)，确保讨论深度02参与者角色要求党员提前准备实证案例，主持人需平衡发言权，避免观点垄断或沉默螺旋效应03流程规范化采用观点陈述—自由辩论—共识提炼三阶段模式，每环节限时以保证效率

-3---科-技-集-团WORKREPORT思想碰撞的认知提升机制

思想碰撞的认知提升机制辩证思维训练：通过反驳与验证，区分情绪化表达与逻辑论证，例如用SWOT分析法评估政策可行性01知识共享效应：参与者通过经验互换(如扶贫案例对比)实现隐性知识显性化，形成可复用的方法论02决策优化功能：多元意见能暴露盲区，类似魔鬼代言人机制，减少群体决策中的确认偏误03

-4---科-技-集-团WORKREPORT持续改进的关键措施

持续改进的关键措施反馈系统建设每次讨论后匿名收集有效性评分，重点优化议题相关性与时间分配合理性开展逻辑学、非暴力沟通培训，提升党员论证质量与倾听能力指定专人整理讨论纪要，提炼可行建议并跟踪落实，形成讨论-实践-反馈闭环能力培养配套成果转化机制

-5---科-技-集-团WORKREPORT实施过程中需要注意的问题

实施过程中需要注意的问题严格遵循纪律原则：思想碰撞不等于偏离党性，确保所有讨论在党的纪律和原则框架内进行01尊重多元观点：鼓励不同声音，但需避免人身攻击和情绪化言论，保持理性、客观的讨论氛围02平衡讨论与学习时间：在保证充分讨论的同时，也要确保学习的效果，避免过度争论导致时间分配不均03

-6---科-技-集-团WORKREPORT圆桌派党课的长远影响

圆桌派党课的长远影响党员思想提升通过思想碰撞与交流，提升党员的思维深度和广度，增强其分析问题和解决问题的能力党组织的凝聚力通过圆桌派党课，增强党组织的凝聚力，形成团结、和谐、互助的党内关系促进社会和谐党员作为社会的先锋模范，其思想的提升和行为的改变将直接或间接地影响社会的和谐发展

-7---科-技-集-团WORKREPORT实践案例分析

实践案例分析案例一：数字化转型矛盾讨论议题设计：选取企业数字化转型中的矛盾点作为讨论主题，如传统业务与新兴业务的冲突、技术投入与风险控制等实践过程：参与者提前准备相关案例，圆桌派党课中通过自由辩论，深入探讨矛盾的根源和解决方法效果评估：通过讨论，参与者对数字化转型的复杂性和挑战有了更深入的认识，同时也为企业的决策提供了多元视角

实践案例分析案例二：基层治理创新实践议题设计：针对基层治理中的创新实践进行讨论，如社区服务模式的创新、居民参与机制等实践过程：通过圆桌派党课的形式，各参与者在讨论中分享经验，并提出问题和挑战效果评估：讨论有助于形成跨部门的合作机制，推动基层治理的创新和进步，提高社区的凝聚力和活力

-8---科-技-集-团WORKREPORT党课中的思想碰撞与交流的实际应用

党课中的思想碰撞与交流的实际应用1.决策制定在党组织的决策过程中，通过圆桌派党课的模式，集合多方面的意见和建议，使决策更加科学、合理。不同观点的碰撞和交流，有助于发现问题的多个层面，从而制定出更加符合实际情况的决策

党课中的思想碰撞与交流的实际应用2.工作方法优化通过思想碰撞与交流，党员可以互相学习、借鉴先进的工作方法，优化自身的工作流程，提高工作效率。同时，也可以发现工作中存在的问题和不足，及时进行调整和改进

党课中的思想碰撞与交流的实际应用3.解决问题能力提升圆桌派党课为党员提供了一个解决问题的平台。在讨论和交流中，党员可以学习到如何分析问题、如何寻找解决问题的方法，从而提升自身解决问题的能力

党课中的思想碰撞与交流的实际应用通过思想碰撞与交流，党员可以更加深入地了解党的方针政策，增强对组织的认同感。同时，也可以通过讨论和交流，加深对同志的了解和信任，增强组织的凝聚力4.增强组织认同感

-9---科-技-集-团WORKREPORT党课后续行动建议

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