2025年宁波高新区贵驷街道公开招聘编外工作人员5人备考题库含答案详解（综合卷）.docxVIP

2025年宁波高新区贵驷街道公开招聘编外工作人员5人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、该公司的组织文化所体现出的该公司管理特色为（）。

A.系统管理

B.能级管理

C.目标管理

D.人本管理

【答案】：D

【解析】题目是询问该公司的组织文化所体现的管理特色。系统管理强调用系统的观点和方法对企业进行全面管理，注重整体的协调性和关联性；能级管理是按照人的能力大小及特点进行分层管理，以实现人力资源的有效配置；目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法；人本管理则是把人作为管理的核心，强调尊重人、关心人、激励人，以调动人的积极性和创造性为根本。需结合该公司组织文化的具体内容来判断体现的是哪种管理特色，若组织文化侧重于员工的需求、发展和参与等，那可能体现人本管理；若强调明确目标并围绕目标开展工作，则可能是目标管理；若注重组织层级和人员能力匹配，就可能是能级管理；若着眼于整体系统的协调运作就是系统管理。

2、社会主义职业道德的核心规范中，第（）层次所反映的是社会的公共利益，而非各行各业从业人员的自身利益。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：B

【解析】社会主义职业道德核心规范通常有不同层次。第一层次往往体现社会公共利益，它超越了各行各业从业人员的自身利益，是从整个社会的宏观层面来考量的，具有广泛的社会代表性和公共性。而其他层次可能更多结合行业特点或与从业人员自身利益有一定关联。所以符合反映社会公共利益而非各行各业从业人员自身利益这一描述的是第一层次。

3、为进一步巩固S乡农村环境卫生集中整治成果，更好地推动农村清洁工程实施，S乡人民政府决定开展为期一个月的全乡农村垃圾清理整治月活动。若要将此次活动的目标要求、整治安排、工作措施等告知各村委会，应选用的公文种是：

A.函

B.议案

C.通知

D.纪要

【答案】：C

【解析】要将此次活动的目标要求、整治安排、工作措施等告知各村委会，需要一种能够传达上级对下级工作安排、要求等事项的公文。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项，S乡人民政府与各村委会是上下级关系，不适用函。议案是适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项的公文，与本题将活动相关内容告知村委会的情境不符。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，将活动的目标要求、整治安排、工作措施等告知各村委会，用通知这种公文最合适。纪要适用于记载会议主要情况和议定事项，与本题要传达活动相关内容的情境不匹配。所以应选用的公文种是通知。

4、下列哪项使用作品的行为可以不经过著作权人许可，也不需向其支付报酬（）。

A.明星在赈灾义演晚会上表演歌曲

B.将他人创作的小说上传至网络

C.将他人创作的剧本改编成电视剧

D.在学术论文中适当引用他人论述并标明出处

【答案】：D

【解析】本题考查著作权的合理使用相关知识。著作权的合理使用是指在特定情况下，使用他人作品可以不经过著作权人许可，也不需向其支付报酬，但应当指明作者姓名或者名称、作品名称，并且不得影响该作品的正常使用，也不得不合理地损害著作权人的合法权益。明星在赈灾义演晚会上表演歌曲，虽具有公益性质，但义演晚会通常会有门票收入等经济收益，这种表演使用作品的行为不属于合理使用，需要经过著作权人许可并支付报酬。将他人创作的小说上传至网络，该行为侵犯了著作权人的信息网络传播权，需要经过著作权人许可，否则属于侵权行为，不能随意上传。将他人创作的剧本改编成电视剧，改变了原作品的表现形式，属于演绎作品的创作行为，必须取得原作品著作权人的许可，并支付报酬。在学术论文中适当引用他人论述并标明出处，这属于为介绍、评论某一作品或者说明某一问题，在作品中适当引用他人已经发表的作品的情形，根据法律规定，属于著作权的合理使用，可以不经过著作权人许可，也不需向其支付报酬。综上，答案为在学术论文中适当引用他人论述并标明出处。

5、在私营企业或外资企业里，劳动者所获取的工资是（）。

A.按劳分配收入

B.按生产要素分配收入

C.按经营成果分配收入

D.再分配收入

【答案】：B

【解析】该题主要考查不同分配方式在不同企业类型中的应用。按劳分配是在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。私营或外资企业不属于公有制经济范畴，所以劳动者工资并非按劳分配收入。按生产要素分配是生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。在私营或外资企业中，劳动者通过向企业提供劳动力这一生产要素获得工资收入，因此劳动者的工资属于按生产要素分配收