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人力资源开发与管理习题含答案

一、单选题（共66题，每题1分，共66分）

1.为了奖励员工做出的优良工作绩效，鼓励员工继续努力，再接再厉，取得更大的进步而进行的调整是（）

A、生活指数调整

B、效益调整

C、奖励性调整

D、工龄调整

正确答案：C

答案解析：奖励性调整是为了奖励员工优良工作绩效，鼓励其继续努力而进行的调整，符合题目描述。工龄调整通常与员工工作年限相关；效益调整一般基于企业效益情况；生活指数调整是根据物价等生活指数变化进行的，均不符合题意。

2.在工作分析中，人力资源管理活动的基本依据是（）

A、工作标识

B、职位描述

C、职位说明书

D、任职资格条件

正确答案：C

答案解析：