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安全生产先进班组申报书写指南

在企业安全生产工作中，先进班组的评选不仅是对优秀团队的肯定，更是树立榜样、推广经验、激发全体员工安全意识与责任感的重要途径。一份高质量的安全生产先进班组申报书，是班组安全工作成效的浓缩展现，也是评审专家了解班组亮点的关键窗口。本文旨在结合实践经验，为各班组撰写申报书提供系统性指导，力求内容充实、重点突出、逻辑清晰，助力班组更好地展现其安全生产工作的卓越风采。

一、申报书的核心要义：真实为基，亮点为魂

撰写申报书，首要原则是真实性。所有事迹、数据、成果必须源于班组日常工作的真实积累，切忌虚构、夸大或移花接木。评审专家往往经验丰富，任何不实信息都可能导致申报功亏一篑。其次，要突出亮点特色。安全生产工作有其共性要求，但每个先进班组必然在某些方面有其独到的做法、显著的成效或深刻的感悟，这正是申报书需要浓墨重彩之处。

二、申报书的结构与撰写要点

一份规范的申报书通常包含以下几个核心部分，各部分的撰写需各有侧重，层层递进。

（一）班组基本情况：简明扼要，要素齐全

班组基本情况是申报书的开篇，应清晰、准确地介绍班组的“身份信息”。这部分无需过多铺陈，但关键要素必须齐全，包括：

*班组名称、隶属部门：明确班组的组织归属。

*成立时间、现有成员数量及构成：简述班组历史和人员规模，若成员有特殊技能或资质（如持证上岗率、平均工龄等，避免具体数字可描述为“全员持证上岗”“经验丰富的老中青结合团队”），可简要提及，以体现班组基础素质。

*主要工作职责与作业范围：说明班组在企业生产链中的角色和承担的具体任务，特别是涉及的主要危险源或高风险作业环节，为后续安全工作的描述做铺垫。

*曾获荣誉（若有）：简述过往获得的与安全或生产相关的荣誉，以增强说服力。

此部分撰写应做到言简意赅，让评审者能快速对班组有一个整体认知。

（二）主要安全生产事迹与成效：详实具体，数据支撑（定性为主）

这是申报书的核心章节，是展现班组安全工作“含金量”的关键。撰写时应围绕“如何做安全”“安全成效如何”展开，避免空泛的口号，多用具体做法和实际案例说话。

1.安全理念与文化建设：

*班组是否形成了独特的、深入人心的安全口号或理念？

*如何开展日常安全思想教育，提高班组成员的安全意识和责任感？（如班前会“三交三查”的具体落实、安全经验分享、事故案例警示教育等）

*班组成员在安全行为上有哪些自觉表现？（如主动佩戴劳保用品、互相提醒纠正违章等）

2.安全制度建设与执行：

*班组如何贯彻落实企业各项安全规章制度？是否结合自身实际制定了更细化的安全操作规程或管理办法？

*在作业许可管理、安全交底、隐患排查治理、劳保用品管理等方面有哪些具体做法和严格要求？

*如何确保制度的执行力？（如班组内部的监督检查机制、奖惩措施等）

3.隐患排查与风险管控：

*班组是否建立了常态化的隐患排查机制？排查的频次、方式是怎样的？

*对于排查出的隐患，如何进行分级、登记、整改和闭环管理？是否有成功消除重大隐患的案例？

*在作业前风险辨识和控制方面有哪些有效举措？（如JSA工作安全分析法的应用实例）

4.安全培训与技能提升：

*班组如何组织成员参加安全培训，提升安全知识和操作技能？（如岗位练兵、技能比武、应急演练等）

*班组成员的安全技能水平如何？是否有在企业级技能竞赛中表现优异者？

*如何培养班组成员的应急处置能力？（如组织过哪些类型的应急演练，效果如何）

5.安全生产记录与成效：

*这是最具说服力的部分。需清晰阐述在考核周期内，班组取得的安全生产成果。

*例如：实现了“零事故、零伤害、零职业病”的目标；安全隐患整改率达到百分之百；违章行为发生率显著下降；某关键设备故障率大幅降低；在企业安全检查中多次获得好评等。（此处描述应避免使用精确数字，可用“显著”“大幅”“有效”等定性词语）

*若有具体的、能体现班组智慧和努力的安全改进项目或合理化建议被采纳并产生良好效果，应重点描述。

撰写此部分时，要注重逻辑顺序，可按上述几个方面分点阐述，也可结合班组实际工作特点，以更具故事性的方式展开。每个方面都应有具体的事例支撑，避免空洞的形容词堆砌。

（三）班组特色与创新做法：亮点突出，与众不同

先进班组之所以“先进”，往往在于其有超越常规的、富有成效的特色做法或创新举措。这部分是申报书的“加分项”，需要深入挖掘班组在安全生产管理、技术、方法等方面的独特之处。

*管理创新：是否有独特的安全管理模式、激励机制或沟通方式？

*技术革新：是否对工具、设备进行了小改小革，提升了本质安全水平？

*方法创新：是否在隐患排查、安全培训、应急响应等方面探索出更有效的方法？