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2026年劳动法务培训课件分享.pptx

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    第一章劳动法务培训概述;01;劳动法务培训的重要性与现状;培训目标与核心内容框架;培训形式与创新设计;培训效果评估体系;02;劳动合同订立中的常见陷阱;特殊群体用工合同设计;无固定期限合同的解除实务;经济性裁员与协商解除;03;工资支付制度合规要点;加班管理与举证策略;特殊工时制度与争议预防;工资集体协商实操指南;04;劳动争议风险识别与预警;内部调解机制建设实操;仲裁诉讼应对策略;跨境劳动争议处理特别提示;05;灵活用工模式的法律边界;特殊群体用工

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