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管理学中组织文化的战略价值;目录;01;组织文化是组织在长期的生存和发展过程中形成的,被组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、行为规范和思维模式的总和。;影响因素;;02;组织的核心价值观影响战略制定的方向,为组织提供长期发展的稳定基础。;;相互适应;03;文化学派起源于对组织文化的研究,认为组织文化是组织的核心价值观和行为规范的重要体现。;埃德加·沙因;与制度学派比较;04;强调团队合作、拼搏进取,通过员工培训、考核激励等方式塑造和传承企业文化。;跨文化领导力培养;变革动因分析;05;组织文化的凝聚作用;鼓励员工勇于尝试、探索未知,容忍失败和错误,为创新提供宽松的环境和氛围。;;06;全球化背景下的组织文化融合;员工自主性;组织文化量化研究;感谢观看
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