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大东海实业集团招聘笔试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.企业管理的首要职能是（）

A.组织B.计划C.领导D.控制

2.市场细分的依据是（）

A.产品差异B.需求差异C.价格差异D.渠道差异

3.下列不属于财务报表的是（）

A.资产负债表B.利润分配表C.现金流量表D.成本分析表

4.市场营销组合的4P不包括（）

A.产品B.价格C.促销D.人员

5.企业战略的层次不包括（）

A.总体战略B.业务战略C.职能战略D.运营战略

6.管理幅度与管理层次的关系是（）

A.正比B.反比C.无关D.不确定

7.下列属于固定成本的是（）

A.原材料费用B.生产工人工资C.设备折旧D.销售费用

8.企业最基本的筹资方式是（）

A.发行股票B.发行债券C.银行借款D.留存收益

9.决策的首要步骤是（）

A.确定目标B.拟定方案C.分析评价D.选择方案

10.企业文化的核心是（）

A.企业精神B.企业制度C.企业形象D.企业价值观

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.企业的社会责任包括（）

A.对员工的责任B.对消费者的责任C.对环境的责任D.对社区的责任

2.市场营销的宏观环境包括（）

A.人口环境B.经济环境C.自然环境D.技术环境

3.企业战略的特点有（）

A.全局性B.长远性C.风险性D.纲领性

4.影响企业定价的因素有（）

A.成本B.需求C.竞争D.政策法规

5.人力资源管理的职能包括（）

A.招聘B.培训C.绩效管理D.薪酬管理

6.财务分析的方法有（）

A.比较分析法B.比率分析法C.趋势分析法D.因素分析法

7.企业的组织结构形式有（）

A.直线制B.职能制C.事业部制D.矩阵制

8.创新的类型包括（）

A.产品创新B.技术创新C.管理创新D.制度创新

9.企业国际化经营的方式有（）

A.出口B.许可经营C.合资经营D.独资经营

10.企业并购的类型有（）

A.横向并购B.纵向并购C.混合并购D.杠杆并购

三、判断题（每题2分，共20分）

1.管理是一种有意识、有组织的群体活动。（）

2.市场定位就是确定产品在市场上的位置。（）

3.利润最大化是企业财务管理的唯一目标。（）

4.企业战略一旦制定，就不能再改变。（）

5.人力资源是企业最重要的资源。（）

6.财务报表分析主要是对资产负债表、利润表和现金流量表的分析。（）

7.企业文化对企业的发展没有实质性的影响。（）

8.决策就是选择一个最优方案的过程。（）

9.企业的社会责任就是慈善捐赠。（）

10.创新只需要技术人员的参与。（）

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述企业战略管理的过程。

2.市场营销的4P策略包括哪些内容？

3.简述财务管理的目标。

4.人力资源管理的重要性体现在哪些方面？

五、讨论题（每题5分，共20分）

1.讨论企业如何应对市场竞争。

2.分析企业文化对企业发展的作用。

3.探讨企业创新的意义和途径。

4.谈谈企业国际化经营面临的挑战和机遇。

答案

一、单项选择题

1.B2.B3.D4.D5.D6.B7.C8.C9.A10.D

二、多项选择题

1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABC

三、判断题

1.√2.√3.×4.×5.√6.√7.×8.×9.×10.×

四、简答题

1.包括战略分析、战略制定、战略实施、战略控制和评价。先分析内外部环境，再制定战略，接着实施，过程中控制并评价效果。

2.产品策略，注重产品设计等；价格策略，制定合理价格；渠道策略，选择销售途径；促销策略，采用广告等手段促进销售。

3.包括利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化等。要兼顾短期利润和长期发展，平衡各方利益。

4.能合理配置人力，提高员