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2025年安全管理管理方案

一、总则

为全面贯彻落实国家及地方关于安全生产的法律法规和政策要求，进一步提升企业安全管理水平，有效防范和遏制各类安全事故的发生，保障员工生命财产安全，促进企业可持续发展，特制定本方案。本方案以“预防为主、综合治理”的方针为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，旨在构建科学、系统、高效的安全管理体系，实现企业安全生产形势持续稳定好转。

二、安全目标

1.事故控制目标：全年杜绝重大及以上事故，控制一般事故，降低轻微事故发生率，力争实现“零重伤、零死亡”目标。

2.隐患治理目标：建立健全隐患排查治理机制，实现隐患排查治理的常态化、规范化、制度化，确保隐患整改率达到100%。

3.安全培训目标：加强员工安全教育培训，提高员工安全意识和技能，确保特种作业人员持证上岗率达到100%，全员安全培训覆盖率达到100%。

4.安全文化建设目标：积极培育企业安全文化，增强员工安全责任感，营造良好的安全生产氛围，提升企业安全文化水平。

5.应急管理目标：完善应急预案体系，加强应急演练，提高应急处置能力，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置。

三、组织机构及职责

1.安全生产领导小组：负责企业安全生产工作的统一领导、组织和协调，制定安全生产方针政策，审批安全生产规划和计划，监督安全生产法律法规和规章制度的落实。

-组长：企业主要负责人

-副组长：分管安全生产的副总经理

-成员：各部门负责人

2.安全生产管理部门：负责企业安全生产工作的日常管理，包括安全生产规章制度的建设和实施、安全生产隐患排查治理、安全生产教育培训、安全生产应急管理等工作。

-部门负责人：安全生产经理

-员工：安全工程师、安全员等

3.各部门：负责本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制，开展安全生产自查自纠，配合安全生产管理部门开展安全生产相关工作。

四、安全管理制度

1.安全生产责任制：建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责，层层签订安全生产责任书，确保安全生产责任落实到人。

2.安全生产操作规程：制定和完善各项安全生产操作规程，明确操作步骤、安全注意事项、应急处置措施等，确保员工按照操作规程进行作业。

3.安全生产检查制度：建立安全生产检查制度，定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患，确保安全生产检查的覆盖率和有效性。

4.安全生产隐患排查治理制度：建立安全生产隐患排查治理制度，明确隐患排查、登记、评估、报告、治理、销号的流程和时限，确保隐患整改率达到100%。

5.安全生产教育培训制度：建立安全生产教育培训制度，明确培训内容、培训对象、培训方式、培训时间等，确保员工安全培训的覆盖率和有效性。

6.安全生产应急管理制度：建立安全生产应急管理制度，制定和完善各类应急预案，定期开展应急演练，提高应急处置能力。

7.安全生产事故报告和调查处理制度：建立安全生产事故报告和调查处理制度，明确事故报告的程序、时限和内容，及时、准确地报告事故，依法依规进行调查处理。

五、安全投入

1.安全生产费用提取：按照国家有关规定，足额提取安全生产费用，专项用于安全生产设施设备的购置、维护、更新，安全生产教育培训，安全生产检查，安全生产隐患排查治理，安全生产应急管理等工作。

2.安全生产设施设备投入：加大安全生产设施设备的投入，更新改造老旧的安全生产设施设备，确保安全生产设施设备的完好性和有效性。

3.安全生产教育培训投入：加大安全生产教育培训投入，确保安全生产教育培训的必要经费，提高员工安全意识和技能。

六、安全风险管控

1.安全风险辨识：定期开展安全风险辨识，识别和评估企业生产经营过程中的安全风险，制定安全风险管控措施，降低安全风险。

2.安全风险分级管控：对识别出的安全风险进行分级管控，制定不同的管控措施，确保高风险区域的管控措施更加严格。

3.安全风险公告：在醒目位置设置安全风险公告，明确安全风险的内容、危害、管控措施等，提醒员工注意安全风险。

七、安全检查与隐患治理

1.安全生产检查：定期开展安全生产检查，包括全面检查、专项检查、日常检查等，及时发现和消除安全隐患。

2.隐患排查：建立隐患排查制度，明确隐患排查的流程、方法和内容，确保隐患排查的全面性和有效性。

3.隐患治理：对排查出的安全隐患，制定整改方案，明确整改责任人、整改措施、整改时限等，确保隐患整改率达到100%。

4.隐患销号：对整改完成的隐患，进行验收和销号，确保隐患整改的闭环管理。

八、安全教育培训

1.安全生产教育培训计划：制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训方式、培训时间等。

2.安全生产教育培训内容：包括安全生产法律法规、安全生产规章制度、安