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2025年专升本管理综合专项训练冲刺（附答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本大题共15小题，每小题1分，共15分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项字母填在题后的括号内。）

1.管理的本质是（）。

A.计划与控制

B.组织与领导

C.协调与沟通

D.决策与创新

2.泰勒科学管理理论的核心是（）。

A.工作定额原理

B.例外原则

C.精神革命

D.动作研究

3.“Y理论”的提出者是（）。

A.泰勒

B.法约尔

C.马斯洛

D.赫茨伯格

4.在组织结构设计中，集权与分权的关系是（）。

A.非此即彼

B.相互排斥

C.相互依存，可以适度结合

D.以集权为主，逐步分权

5.管理中的“人本原理”强调的是（）。

A.严格的管理制度

B.机器设备的优先配置

C.人的因素是决定管理成败的关键

D.高度的专业化分工

6.激励理论中，提出“需要层次理论”的是（）。

A.赫茨伯格

B.马斯洛

C.弗鲁姆

D.斯金纳

7.在管理学中，领导是指（）。

A.任何在组织中拥有职位权力的人

B.任何能够影响他人行为的人

C.仅指高层管理者

D.仅指中层管理者

8.决策的首要环节是（）。

A.方案评估

B.方案选择

C.确定目标

D.实施决策

9.按照市场结构理论，完全竞争市场的特征是（）。

A.只有少数几家厂商垄断市场

B.厂商数量众多，产品同质，自由进出

C.厂商数量少，产品差异化，进入壁垒高

D.厂商数量少，产品同质，进入壁垒高

10.微观经济学研究的主要对象是（）。

A.整个国民经济的运行

B.个别厂商或消费者的经济行为

C.国家的财政政策

D.国家的货币政策

11.消费者实现效用最大化的条件是（）。

A.商品的价格最低

B.消费的商品数量最多

C.边际效用相等

D.总效用达到最大

12.生产函数表示的是（）。

A.投入与产出的货币关系

B.投入与产出的时间关系

C.在技术不变的情况下，生产要素的投入量与最大产量之间的关系

D.生产成本与产量的关系

13.经济学中，机会成本是指（）。

A.生产某种商品所消耗的全部资源价值

B.为了得到某种东西而所要放弃另一些东西的最大价值

C.企业经营中的意外损失

D.因通货膨胀造成的损失

14.宏观经济学研究的关键问题是（）。

A.个别商品的价格决定

B.国民收入的决定及其波动

C.企业如何组织生产

D.消费者如何做出购买决策

15.财政政策的主要工具包括（）。

A.存款准备金率

B.再贴现率

C.政府购买和税收

D.利率

二、判断题（本大题共10小题，每小题1分，共10分。请判断下列各题表述是否正确，正确的填“√”，错误的填“×”。）

1.管理既是一门科学，又是一门艺术。（）

2.法约尔提出的14项管理原则是普遍适用于所有组织的。（）

3.分权是指将决策权完全下放到基层。（）

4.马斯洛的需要层次理论认为，生理需要是最高层次的需要。（）

5.领导者与管理者是两个完全不同的概念。（）

6.群体决策比个人决策总是更好。（）

7.在完全竞争市场中，厂商是价格接受者。（）

8.边际效用递减规律是解释需求曲线向右下方倾斜的原因之一。（）

9.国民生产总值（GNP）是一个国家在一定时期内生产的所有最终产品和服务的市场价值总和。（）

10.货币政策由中央银行制定和执行，其主要目标是调节利率和货币供应量。（）

三、简答题（本大题共3小题，每小题5分，共15分。请简要回答下列问题。）

1.简述管理的四大基本职能。

2.简述领导者与管理者的主要区别。

3.简述宏观经济学研究的主要内容。

四、论述题（本大题共1小题，共10分。请结合实际或理论，深入阐述下列问题。）

结合管理学的相关理论，论述在现代社会中，如何有效地激励员工以提高组织绩效。

五、案例分析题（本大题共1小题，共10分。请仔细阅读案例，并回答