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2025开原市公益性岗位招聘考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某甲因琐事与邻居某乙发生争执，情绪失控之下持刀刺伤某乙，致其重伤。事后某甲后悔不已，主动到公安机关投案自首，并如实供述了自己的罪行。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，某甲的行为应当如何认定？()

A、构成故意伤害罪，但依法可以从轻、减轻或者免除处罚

B、构成故意伤害罪，但依法应当从重处罚

C、不构成犯罪，属于民间纠纷激化引发的犯罪行为

D、构成故意伤害罪，但依法应当数罪并罚

答案：A

解析：《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以依法从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。题干中，某甲持刀刺伤他人致重伤，构成故意伤害罪，但其主动投案并如实供述罪行，符合自首的构成要件。因此，依法可以从轻、减轻或者免除处罚。A项正确。B项错误，某甲的行为属于自首，依法应当从轻、减轻或者免除处罚，而非从重处罚。C项错误，某甲的行为已经构成故意伤害罪，不属于民间纠纷激化引发的犯罪行为，依法应当追究刑事责任。D项错误，某甲的行为仅构成故意伤害罪一罪，依法应当以故意伤害罪定罪处罚，不应当数罪并罚。故选A。

2．某单位在制定内部规章制度时，规定所有员工必须佩戴工作牌，否则将予以罚款。该单位的行为是否合法？()

A、合法，因为单位有权制定内部管理制度

B、合法，只要不违反国家法律法规即可

C、不合法，因为单位无权限制员工的人身自由

D、不合法，因为单位的规定侵犯了员工的合法权益

答案：D

解析：《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得等，且行政处罚必须由具有行政处罚权的行政机关依法实施。题干中，该单位并非具有行政处罚权的行政机关，无权对员工处以罚款，其规定属于非法设立行政处罚，侵犯了员工的合法权益。因此，该单位的行为不合法。D项正确。A项错误，单位有权制定内部管理制度，但不得违反国家法律法规。B项错误，单位的规定属于非法设立行政处罚，即使不违反国家法律法规，也属于违法行为。C项错误，单位的规定并非限制员工的人身自由，而是对其行为进行规范，但无权设立行政处罚。故选D。

3．某公司法定代表人甲在签订一份合同时，因未仔细阅读合同条款，导致公司遭受重大损失。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，甲的行为应当如何认定？()

A、甲的行为构成违约，公司可以要求其承担违约责任

B、甲的行为构成侵权，公司可以要求其承担侵权责任

C、甲的行为不构成违法，公司无权追究其责任

D、甲的行为构成失职，公司可以要求其承担行政责任

答案：A

解析：《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。题干中，甲作为公司法定代表人，在签订合同时未仔细阅读合同条款，导致公司遭受重大损失，其行为构成违约，公司可以要求其承担违约责任。A项正确。B项错误，甲的行为不属于侵权行为，而是违约行为。C项错误，甲的行为构成违约，公司有权追究其责任。D项错误，甲的行为不属于行政违法行为，不应当承担行政责任。故选A。

4．某博物馆收藏了一件珍贵文物，但在保管过程中因工作人员疏忽导致文物损坏。根据《中华人民共和国文物保护法》的相关规定，该博物馆应当承担何种责任？()

A、承担民事责任，赔偿文物损失

B、承担行政责任，被处以罚款

C、承担刑事责任，被追究刑事责任

D、不承担任何责任，因为文物损坏属于意外事件

答案：A

解析：《中华人民共和国文物保护法》第六十四条规定，违反本法规定，造成文物损毁的，应当依法承担民事责任。题干中，该博物馆因工作人员疏忽导致文物损坏，应当依法承担民事责任，赔偿文物损失。A项正确。B项错误，该博物馆的行为不属于行政违法行为，不应当承担行政责任。C项错误，该博物馆的行为不属于犯罪行为，不应当承担刑事责任。D项错误，文物损坏属于工作人员疏忽造成的，不属于意外事件，该博物馆应当承担民事责任。故选A。

5．某小学在组织学生进行户外活动时，因未采取必要的安全措施，导致一名学生意外受伤。根据《中华人民共和国教育法》的相关规定，该小学应当承担何种责任？()

A、承担民事责任，赔偿学生医疗费用

B、承担行政责任，被教育主管部门处以罚款

C、承担刑事责任，被追究刑事责任

D、不承担任何责任，因为学生受伤属于意外事件

答案：A

解析：《中华人民共和国教育法》第七十八条规定，学校及其他教育机构违反国家有关规定，造成学生人身损害的，应当依法承担民事责任。题干中，该小学因未采取必要的安全措施导致学生意外受伤，应当依法承担民