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秘书室创建全市“青年文明号”活动实施方案

为深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，全面提升秘书室的服务水平和工作效能，经研究决定，在秘书室开展创建全市“青年文明号”活动。为确保活动取得实效，特制定本实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作，以创建“青年文明号”为载体，加强秘书室青年队伍建设，提升青年干部职工的思想政治素质、业务能力和服务水平，努力打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良、服务高效的青年队伍，为全市经济社会发展贡献青春力量。

二、活动目标

通过开展创建“青年文明号”活动，力争在一年内实现以下目标：

1.政治建设进一步加强，青年干部职工的理想信念更加坚定，政治敏锐性和政治鉴别力显著提高。

2.业务能力进一步提升，青年干部职工的专业知识和技能更加扎实，服务水平和效率明显提高。

3.作风建设进一步好转，青年干部职工的纪律意识、责任意识和服务意识明显增强，形成团结协作、积极向上的工作氛围。

4.创新能力进一步增强，青年干部职工的创新意识和创新能力显著提高，积极探索工作新思路、新方法，推动秘书室工作创新发展。

5.文明创建进一步深化，青年干部职工的文明素养和文明行为显著提升，形成文明礼貌、诚实守信、乐于奉献的良好风尚。

三、活动内容

（一）加强思想政治建设，筑牢青年理想信念

1.深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，组织青年干部职工开展专题学习、研讨交流等活动，引导青年干部职工坚定理想信念，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2.加强党史学习教育，组织青年干部职工参观红色教育基地、观看红色电影、阅读红色书籍等，引导青年干部职工传承红色基因，赓续红色血脉。

3.开展形式多样的思想政治教育活动，如“青年大学习”、主题团日、演讲比赛等，引导青年干部职工坚定理想信念，增强政治意识。

（二）提升业务能力水平，打造青年业务骨干

1.开展业务培训，组织青年干部职工参加各类业务培训，提升青年干部职工的专业知识和技能。

2.建立业务学习交流机制，定期组织青年干部职工进行业务交流，分享工作经验，共同提高业务水平。

3.实行“传帮带”制度，安排经验丰富的干部职工担任青年干部职工的导师，进行一对一指导，帮助青年干部职工快速成长。

4.开展业务竞赛，组织青年干部职工参加业务竞赛，激发青年干部职工的学习热情，提升业务能力。

（三）改进工作作风，树立青年良好形象

1.加强纪律教育，组织青年干部职工学习党纪国法，增强纪律意识，严格遵守工作纪律和保密规定。

2.开展“服务标兵”评选活动，表彰在工作中表现突出的青年干部职工，树立先进典型，激励青年干部职工积极进取。

3.开展“微笑服务”活动，引导青年干部职工文明礼貌，热情服务，树立良好的服务形象。

4.开展志愿服务活动，组织青年干部职工参加各类志愿服务活动，增强社会责任感，树立良好的社会形象。

（四）推动创新发展，激发青年创新活力

1.鼓励青年干部职工积极探索工作新思路、新方法，提出创新建议，推动秘书室工作创新发展。

2.成立青年创新工作室，为青年干部职工提供创新平台，支持青年干部职工开展创新实践。

3.举办青年创新成果展示会，展示青年干部职工的创新成果，推广优秀创新经验。

（五）深化文明创建，培育青年文明风尚

1.开展“文明礼仪”教育，组织青年干部职工学习文明礼仪知识，提升文明素养。

2.开展“文明家庭”评选活动，表彰文明家庭，树立家庭文明榜样。

3.开展“文明单位”创建活动，积极参与文明单位创建，推动秘书室文明建设。

四、活动步骤

（一）动员部署阶段（2023年1月）

1.制定创建“青年文明号”活动实施方案。

2.召开动员大会，对创建“青年文明号”活动进行动员部署。

（二）组织实施阶段（2023年2月-2023年12月）

1.按照实施方案，分阶段、分步骤开展创建活动。

2.定期召开创建工作例会，研究解决创建工作中存在的问题。

3.加强创建工作宣传，营造良好的创建氛围。

（三）检查考核阶段（2023年11月）

1.对创建工作进行自查，总结创建工作经验。

2.组织开展创建工作检查考核，对创建工作进行评估。

（四）总结表彰阶段（2023年12月）

1.总结创建工作经验，形成创建工作总结。

2.对创建工作中表现突出的集体和个人进行表彰。

五、保障措施

（一）加强组织领导

成立创建“青年文明号”活动领导小组，负责创建活动的组织领导和统筹协调。领导小组下设办公室，负责创建活动的日常管理工作。

（二）明确责任分工

明确各部门、各岗位的创建工作责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（三）强化督导检查

定期对创建工作进行督导检查，及时发现