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研究所工会年度总结

本年度，研究所工会紧密围绕研究所的中心工作，以服务职工、维护职工权益、提升职工素质、丰富职工文化生活为宗旨，积极开展各项工作，取得了显著成效。现将本年度工会工作总结如下：

一、加强思想政治引领，凝聚职工力量

工会始终把思想政治引领放在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走。具体措施包括：

1.组织理论学习活动。工会定期组织职工学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，通过专题讲座、研讨会、学习小组等形式，提高职工的政治理论水平。本年度共组织理论学习活动12次，参与职工达800余人次。

2.开展主题教育活动。工会结合重要时间节点和重大事件，开展了形式多样的主题教育活动，如“学习强国”学习竞赛、红色教育基地参观学习、庆祝“五一”国际劳动节系列活动等，增强职工的爱国主义情怀和社会责任感。

3.加强宣传引导。工会充分利用研究所网站、微信公众号、宣传栏等平台，宣传党的路线方针政策和工会工作动态，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造积极向上的舆论氛围。

二、维护职工合法权益，构建和谐劳动关系

工会始终把维护职工合法权益作为首要职责，积极构建和谐劳动关系，保障职工的合法权益得到有效落实。具体措施包括：

1.完善职工代表大会制度。工会认真组织职工代表大会，审议研究所重大决策，涉及职工切身利益的事项，如工资调整、福利分配、劳动安全卫生等，均通过职工代表大会审议通过，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

2.开展劳动法律监督。工会加强对劳动法律法规的宣传和执行情况的监督，督促研究所依法用工、合理用工，保障职工的劳动权益。本年度共开展劳动法律监督检查5次，发现并整改问题3个。

3.维护职工劳动安全卫生权益。工会高度重视职工劳动安全卫生工作，定期开展安全生产检查，督促研究所改善劳动条件，消除安全隐患。本年度共组织安全生产检查8次，提出整改意见20条，有效预防了安全事故的发生。

4.关心职工生活困难。工会建立了职工困难帮扶机制，对职工的困难情况进行摸底调查，及时提供帮助。本年度共帮助困难职工50余人次，发放帮扶资金10万元。

三、提升职工素质，促进职工全面发展

工会始终把提升职工素质作为重要任务，积极开展各类培训和学习活动，促进职工的全面发展。具体措施包括：

1.开展专业技能培训。工会根据研究所发展需要和职工岗位需求，组织开展了各类专业技能培训，如新技术、新工艺、新设备等方面的培训，提高职工的专业技能水平。本年度共组织专业技能培训15期，培训职工300余人次。

2.鼓励职工参加学历教育。工会鼓励职工参加学历教育，提高职工的学历层次和综合素质。本年度共有20名职工参加了各类学历教育，其中10名职工完成了硕士研究生学业。

3.开展职工技能竞赛。工会组织开展了职工技能竞赛，为职工提供展示才华、交流学习的平台，激发职工的学习热情和创新精神。本年度共组织职工技能竞赛3次，参与职工200余人次。

四、丰富职工文化生活，增强职工凝聚力

工会始终把丰富职工文化生活作为重要内容，积极开展各类文体活动，增强职工的凝聚力和向心力。具体措施包括：

1.组织文体活动。工会组织了丰富多彩的文体活动，如职工运动会、文艺演出、书画摄影展、趣味运动会等，丰富职工的业余文化生活。本年度共组织文体活动10余次，参与职工达1000余人次。

2.建设职工文化阵地。工会积极建设职工文化阵地，如职工书屋、健身活动室等，为职工提供学习和休闲的场所。本年度对职工书屋进行了升级改造，新增图书500余册，配备了健身器材。

3.开展职工志愿服务活动。工会组织职工开展了志愿服务活动，如社区服务、环保活动、扶贫助困等，培养职工的社会责任感和奉献精神。本年度共有100余名职工参加了志愿服务活动，服务时长超过1000小时。

五、加强工会自身建设，提升工会工作水平

工会始终把加强自身建设作为重要基础，不断提升工会工作水平。具体措施包括：

1.加强工会组织建设。工会加强了对工会小组的建设，完善了工会组织网络，提高了工会组织的覆盖面和影响力。

2.加强工会干部队伍建设。工会加强对工会干部的培训，提高工会干部的政治素质和业务能力。本年度共组织工会干部培训2期，培训工会干部50余人次。

3.加强工会制度建设。工会完善了工会各项规章制度，如工会经费使用制度、工会活动管理制度等，规范了工会工作流程，提高了工会工作效率。

六、存在的问题和不足

尽管本年度工会工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：

1.思想政治引领的针对性和实效性有待进一步提高。部分职工对理论学习的重要性认识不足，参与理论学习