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2025四川凉山州金阳县招聘社区专职工作者10人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某集团公司财务总监岗位空缺,导致财务监督和内部资金控制工作受到一定影响。该公司人力资源部依据该职位的任职条件以及实际工作需求,委托人力资源公司开展招聘工作,以职位对人员的实际要求作为选拔、录用人员的标准,这体现了人员配备的()原则。
A.因事择人
B.因人择事
C.量才使用
D.经济效益
【答案】:A
【解析】该招聘过程遵循的是因事择人的原则。因事择人就是以职位的任职条件和实际工作需要为出发点,根据职位对人员的实际要求来选拔、录用人员。在本题中,集团公司因财务总监空缺,人力资源部以该职位的任职条件和实际工作需要为出发点,委托招聘并以职位对人员的实际要求为标准选拔录用人员,完全符合因事择人的特点。而因人择事是先考虑人,根据人的特点安排工作;量才使用侧重于根据人员的才能来安排合适的岗位;经济效益原则强调招聘过程要考虑成本和收益等经济因素。所以此招聘过程体现的是因事择人原则。
2、下列不属于领导者三项基本职能的是()。
A.观念技能
B.人事技能
C.管理技能
D.技术技能
【答案】:C
【解析】领导者的三项基本职能是观念技能、人事技能和技术技能。观念技能是指领导者对复杂情况进行抽象和概念化的技能,有助于把握组织的整体发展方向;人事技能是指管理者处理人事关系的能力,包括激励、引导和协调组织成员的工作;技术技能是指领导者掌握和熟悉特定专业领域的知识和技能。而管理技能是一个较为宽泛的概念,它包含了领导者履行各项职能所需的综合能力,并不是领导者的三项基本职能之一。所以不属于领导者三项基本职能的是管理技能。
3、直系血亲是指彼此之间有直接血缘联系的亲属,这种血缘联系既可以是自然血缘关系,也可以是法律关系上的血缘关系,包括生育己身和己身生育的各代血亲。旁系血亲是指具有间接血缘关系的亲属,即非直系血亲而在血缘上和自己同出一源的亲属。下列各项中,属于旁系血亲关系的是()。
A.岳母与女婿之间的关系
B.亲姐妹之间的关系
C.养父母与养子女之间的关系
D.祖母与孙子之间的关系
【答案】:B
【解析】旁系血亲关系的定义要点是:①非直系血亲;②在血缘上和自己同出一源的亲属。没有血缘关系的,属于姻亲,不属于旁系血亲。亲姐妹自身之间没有直接血缘关系,但是在血缘上同出一源,属于旁系血亲。养父母与养子女之间本身没有血缘关系,但是由于其具有法律上规定的直系血亲的关系,故属于法律拟制的直系血亲,不属于旁系血亲。祖母属于生育己身的长辈血亲,属于直系血亲,不属于旁系血亲。
4、《登高》是唐代著名诗人()的作品。
A.李白
B.杜甫
C.王维
D.辛弃疾
【答案】:B
【解析】本题考查文学常识,重点是对著名唐代诗人及其作品的了解。《登高》是唐代诗人杜甫于大历二年(767)秋天在夔州所作的一首七律。此诗语言精练,通篇对偶,充分体现了杜甫晚年的诗歌风格,被誉为“古今七言律第一”。李白是唐代著名诗人,其风格豪放飘逸、意境奇妙,代表作有《将进酒》《望庐山瀑布》等。王维也是唐代诗人,擅长山水田园诗,作品有《山居秋暝》《使至塞上》等。辛弃疾则是南宋时期的词人,其词多以爱国情怀和壮志难酬为主题,如《破阵子·为陈同甫赋壮词以寄之》《永遇乐·京口北固亭怀古》等。综上,《登高》是杜甫的作品。
5、小洪在某企业综合办公室就职已半年多,工资待遇良好,领导对其颇为器重,但他却因工作难以应付而身心俱疲。今日他完成了以下工作:公司周办公会会议纪要、公司新产品推广活动策划方案、销售部王总所需的1月至今公司生产经营月报、新员工培训计划。同样整日忙于事务的综合办公室张主任还让他拟订一份“关于优化产供销生产任务对接流程的意见”。你认为产生问题的最有可能的根源在于()。
A.小洪才入职半年有余,工作能力与经验均显不足,有一个需要提升的过程
B.张主任不是一个合格的领导,不能很好的给下属分配工作任务,没有予以下属指导和帮助
C.该公司组织管理存在突出问题,导致了权责分配与指挥链的混乱,应予改进
D.该公司处于成长期,事务繁杂、流程不规范很正常,小洪的职场心态需要调整
【答案】:C
【解析】小洪工作半年且工资待遇不错、领导器重,说明他本身有一定能力和适应性,并非单纯工作能力与经验不足。张主任自己也整天忙于事务,不能仅以此判定其不是合格领导,没给予下属足够指导和帮助。公司事务繁杂,可能并非处于成长期才事务繁杂、流程不规范,更可能是组织管理出现问题。而小洪身心俱疲主要是因为工作难以应付,这不是仅调整心态就能解决的。从各项工作任务来看,公司没有清晰的权责分配,指挥链也比较混乱,导致小洪一人承担众多不同类型工作,所以最可能的根源是公司组织管理存在突出问题,需要改进。
6、激励措施属于
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