2025年事业单位笔试-北京-北京人力资源管理（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位笔试-北京-北京人力资源管理（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在事业单位人事管理中，公开招聘应坚持的原则不包括以下哪项？

A．公开、平等、竞争、择优

B．德才兼备、以德为先

C．效率优先、兼顾公平

D．按需设岗、竞聘上岗

2、根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，专业技术岗位分为几个等级？

A．10个

B．12个

C．13个

D．15个

3、下列哪项不属于事业单位工作人员考核的主要内容？

A．德

B．能

C．勤

D．绩

E．房

4、事业单位新聘用人员实行试用期制度，试用期一般为多久？

A．1-3个月

B．3-6个月

C．6-12个月

D．12-24个月

5、医疗卫生机构招聘专业技术人员，岗位条件设置应以什么为主要依据？

A．学历高低

B．职称等级

C．岗位职责和专业能力需求

D．性别比例

6、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于多长时间？

A．1年

B．2年

C．3年

D．5年

7、下列哪类人员不得应聘事业单位工作人员？

A．曾因犯罪受过刑事处罚的

B．大学本科毕业的

C．具有执业医师资格的

D．参加过志愿服务的

8、事业单位年度考核结果可分为哪几个等次？

A．优秀、合格、基本合格、不合格

B．优秀、良好、合格、不合格

C．一等奖、二等奖、三等奖

D．A级、B级、C级

9、医务人员在岗位聘用中，专业技术职务评聘主要依据是什么？

A．工作年限

B．发表论文数量

C．临床工作实绩与能力

D．人际关系

10、事业单位公开招聘中，笔试成绩占比一般不得低于总成绩的多少？

A．30%

B．40%

C．50%

D．60%

11、在事业单位人事管理中，公开招聘的基本原则不包括以下哪项？

A．公开、平等、竞争、择优

B．德才兼备、以德为先

C．按需设岗、竞聘上岗

D．优先录用本单位职工亲属

12、根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，专业技术岗位分为几个等级？

A．10个

B．12个

C．13个

D．15个

13、下列哪项不属于事业单位工作人员考核的主要内容？

A．德

B．能

C．勤

D．财

14、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于多长时间？

A．1年

B．2年

C．3年

D．5年

15、事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘，但哪些情形可以例外？

A．上级领导推荐人员

B．涉密岗位或政策性安置人员

C．本单位退休返聘人员

D．临时借调人员

16、下列关于医疗事业单位岗位设置的说法，正确的是？

A．管理岗位不得高于单位总岗位的10%

B．专业技术岗位应占主体，一般不低于70%

C．工勤技能岗位可设置高级职称

D．所有医生必须聘在专技十级岗位以上

17、事业单位工作人员受到记过处分的，处分期间为多久？

A．6个月

B．12个月

C．18个月

D．24个月

18、医疗卫生事业单位绩效工资分配应重点向哪类人员倾斜？

A．行政管理人员

B．一线骨干和关键岗位

C．工勤人员

D．退休人员

19、事业单位工作人员连续旷工超过多少天，单位可解除聘用合同？

A．10个工作日

B．15个工作日

C．20个工作日

D．30个工作日

20、下列哪项属于事业单位人事综合管理部门？

A．医院人事科

B．市卫生健康委员会

C．市人力资源和社会保障局

D．单位工会

21、在事业单位公开招聘中，医疗岗位的笔试内容通常不包括以下哪项？

A．公共基础知识

B．医学专业基础知识

C．医疗卫生法律法规

D．高级外科手术操作技术

22、根据《事业单位人事管理条例》，新聘用人员实行试用期制度，试用期一般不超过多久？

A．3个月

B．6个月

C．12个月

D．18个月

23、下列哪项不属于北京市事业单位公开招聘应遵循的基本原则？

A．公开竞争

B．择优录用

C．内部推荐优先

D．平等自愿

24、在人力资源管理中，岗位设置应依据的核心依据是？

A．领导个人偏好

B．单位预算多少

C．实际工作职责与编制规定

D．员工职称等级

25、下列关于医疗人员职业道德的说法，错误的是？

A．应尊重患者知情同意权

B．可因患者身份不同而差别对待

C．应保守患者隐私

D．坚持救死扶伤宗旨

26、事业单位公开招聘考试中，笔试成绩一般占总成绩的比例为？

A．30%

B．40%

C．50%

D．由招聘单位按规定确定

27、下列哪项属于公共基础知识常考内容？

A．心电图诊断