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2025广东东莞市公安局第二批警务辅助人员招聘160人考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据内部规章制度对其进行处罚。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动法》相关规定，劳动仲裁委员会处理此案的主要依据是()。

A、公司内部规章制度

B、劳动合同约定

C、国家相关法律法规

D、员工所在部门意见

答案：C

解析：《劳动法》规定，劳动争议的处理应当以国家相关法律法规为主要依据。公司内部规章制度和劳动合同约定可以作为参考，但并非

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