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员工奖罚规章制度标准
为规范公司内部管理，激励员工积极进取，提升工作效率，营造公平、公正、公开的工作氛围，特制定本员工奖罚规章制度标准。本制度适用于公司所有正式员工，包括但不限于全职、兼职及临时工。
一、奖励制度
奖励分为个人奖励和团队奖励两种形式，旨在表彰在各项工作中有突出表现的个人或团队。
（一）个人奖励
1.全勤奖
（1）标准：员工当月无迟到、早退、旷工等违纪行为，即可获得全勤奖。
（2）奖励形式：现金奖励，具体金额根据公司当月业绩及员工岗位确定。
2.优秀员工奖
（1）标准：员工在当年度内，工作表现突出，业绩显著，得到部门及公司领导的一致认可，可被评为优秀员工
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