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国开期末考试《管理学基础》机考满分试题(第7套)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的首要职能是什么？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

2.在管理的四大职能中，哪一项侧重于确保工作按计划进行？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

3.下列哪项不是组织结构的基本类型？()

A.直线型组织结构

B.职能型组织结构

C.矩阵型组织结构

D.集权型组织结构

4.领导者的行为对员工有何影响？()

A.增加员工的工作满意度

B.提高员工的工作效率

C.促进团队协作

D.以上都是

5.激励理论的核心是什么？()

A.需求理论

B.等级需要理论

C.成就理论

D.以上都是

6.在下列哪种情况下，沟通最可能失败？()

A.信息发送者清晰表达信息

B.信息接收者准确理解信息

C.信息传递过程中无干扰

D.信息接收者不主动提问

7.下列哪项不是决策的步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.制定计划

D.执行计划

8.组织文化对组织发展有何影响？()

A.提高员工士气

B.促进团队合作

C.增强组织凝聚力

D.以上都是

9.下列哪项不是战略管理的关键步骤？()

A.环境分析

B.制定战略

C.实施战略

D.评估战略

10.在创新过程中，哪一项不是创新者的特点？()

A.风险承受能力

B.开放性思维

C.良好的沟通技巧

D.保守性思维

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是影响组织结构的因素？()

A.组织目标

B.组织规模

C.技术特点

D.环境变化

E.领导风格

12.以下哪些是激励员工的工作方式？()

A.设定明确的绩效目标

B.提供具有竞争力的薪酬

C.增强员工的工作满意度

D.营造良好的工作环境

E.强化组织文化

13.以下哪些是战略管理的核心内容？()

A.确定组织的愿景和使命

B.进行外部环境分析

C.内部资源评估

D.制定战略规划

E.战略执行和监控

14.以下哪些是有效沟通的关键要素？()

A.信息清晰

B.信息准确

C.适当的沟通渠道

D.沟通时机适宜

E.双方互动

15.以下哪些是影响领导风格的因素？()

A.领导者的个性

B.组织文化

C.情境因素

D.领导者的能力

E.员工的需求

三、填空题(共5题)

16.管理的四大职能包括计划、组织、领导和__。

17.组织结构的基本类型中，按职能划分的组织结构称为__。

18.激励理论中的__理论强调人的需求层次。

19.在沟通模型中，信息发送者将信息编码后通过__传递给接收者。

20.战略管理的过程包括环境分析、战略制定、__和战略监控。

四、判断题(共5题)

21.管理的本质是协调。()

A.正确B.错误

22.直线型组织结构是最简单的组织结构形式。()

A.正确B.错误

23.领导力与权力是相同的。()

A.正确B.错误

24.激励理论中的期望理论认为，员工的工作满意度是激励的主要因素。()

A.正确B.错误

25.沟通的目的是为了传递信息，因此信息传递得越快越好。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大职能及其相互关系。

27.如何提高员工的激励水平？

28.什么是战略管理？简述战略管理的步骤。

29.沟通在组织中扮演什么角色？

30.领导力与管理的区别是什么？

国开期末考试《管理学基础》机考满分试题(第7套)

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】管理的主要职能包括计划、组织、领导和控制，其中计划是管理的首要职能，它涉及确定目标、制定实现目标的方法和步骤。

2.【答案】D

【解析】控制是管理四大职能之一，主要侧重于确保工作按计划进行，包括监控实际工作与计划之间的差异，并采取纠正措施。

3.【答案】D

【解析】组织结构的基本类型包括直线型、职能型、矩阵型和事业部型等。集权型组织结构并不是一个独立的组织结构类型，而是组织权力分配的一种方式。

4.【答案】D

【解析】领导者的行为可以影响员工的工作满意度、工作效率和团队协作，因此选项D是正确的。

5.【答案】D

【解析】激励理论的核心