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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度医疗机构人力资源管理合同管理制度

甲方（医疗机构名称）：____________________________

地址：_________________________________________

法定代表人：_____________________________

乙方（人力资源服务机构名称）：____________________

地址：_________________________________________

法定代表人：_____________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方2025年度医疗机构人力资源管理服务事项，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

（1）招聘与配置：根据甲方需求，乙方负责组织招聘活动，协助甲方完成招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、办理入职手续等；

（2）培训与发展：乙方根据甲方需求，为甲方员工提供各类培训课程，包括但不限于岗前培训、专业技能培训、管理能力培训等；

（3）薪酬福利：乙方协助甲方制定、调整和完善薪酬福利制度，确保员工薪酬福利的合理性和竞争力；

（4）劳动关系：乙方协助甲方处理员工劳动关系事宜，包括但不限于劳动合同签订、续签、解除、终止等；

（5）绩效考核：乙方协助甲方建立和完善绩效考核制度，对员工进行绩效考核，为甲方提供人力资源管理的决策依据；

（6）员工关系：乙方协助甲方处理员工关系问题，维护甲方内部和谐稳定；

（7）其他人力资源管理工作。

二、服务期限

1.本合同服务期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

三、服务费用

（1）招聘费用：按照招聘成功人数及岗位性质，按比例收取招聘费用；

（2）培训费用：按照培训课程及人数，按比例收取培训费用；

（3）其他费用：根据实际发生情况，按实际费用收取。

2.甲方应在每月5日前向乙方支付上月服务费用，具体支付方式为：____________________________。

四、保密条款

1.甲乙双方对本合同内容以及在工作中了解到的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

五、违约责任

1.甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算；

2.乙方未按约定提供人力资源服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于退还已收取的服务费用；

3.甲乙双方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（医疗机构名称）：____________________________

法定代表人（签字）：_____________________________

乙方（人力资源服务机构名称）：____________________

法定代表人（签字）：_____________________________

签订日期：_____________________________