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在编人员请假制度

为规范单位在编人员请假管理，保障职工合法权益，维护正常工作秩序，根据《中华人民共和国劳动法》《事业单位人事管理条例》《职工带薪年休假条例》等相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。本制度适用于单位全体在编在岗人员（含试用期人员），借调、挂职等不在本单位实际在岗人员参照原劳动关系所属单位制度执行。

一、请假类型及基本规定

（一）病假

工作人员因身体健康原因无法正常履职的，可申请病假。病假需提供二级及以上医疗机构出具的诊断证明（含病历、检查报告、休假建议等），急诊或特殊情况可先提供一级医疗机构证明，3个工作日内补正。病假时长根据病情确定，单次申请一般不超过30日，