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招投标不相容岗位职责分离制度

为规范招投标活动管理，防范利益冲突与舞弊风险，确保招投标过程的公平、公正、公开，依据《中华人民共和国招标投标法》《中华人民共和国政府采购法》等相关法律法规，结合企业实际管理需求，现就招投标活动中不相容岗位职责分离作出如下规定。本制度所称“不相容岗位”，指因职责交叉或权力集中可能引发潜在风险，需由不同主体分别承担的工作岗位；“职责分离”指通过明确岗位权限、划分工作界面、建立制衡机制，实现“决策、执行、监督”相互分离、相互制约的管理目标。

一、招投标全流程关键环节与风险识别

招投标活动通常涵盖需求确认、文件编制、供应商管理、评标组织、合同签订及履约监管等核心环节