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《2025年长护险配套服务中失能老人居家照护服务人力资源管理》.docx

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    《2025年长护险配套服务中失能老人居家照护服务人力资源管理》

    一、项目概述

    1.1项目背景

    1.2项目目标

    1.3项目内容

    1.4项目实施策略

    二、照护人员招聘与选拔机制

    2.1招聘标准制定

    2.2选拔流程设计

    2.3招聘渠道拓展

    2.4招聘效果评估

    2.5招聘与选拔机制的持续优化

    三、照护人员培训与职业发展

    3.1培训内容设计

    3.2培训方式创新

    3.3职业发展路径规划

    3.4培训与职业发展的保障措施

    四、照护人员激励机制

    4.1薪酬福利体系设计

    4.2职业发展机会

    4.3工作环境与团队建设

    4.4心理支持与关怀

    五、照护人员职业发展与晋升体系

    5.1晋

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