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国家开放大学2025年秋季学期电大考试《组织行为学》考试题及答案

姓名：__________考号：__________

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一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.组织行为学中，哪一项不属于影响个体行为的外部因素？()

A.组织文化

B.领导风格

C.组织结构

D.个体心理

2.在组织行为学中，以下哪一种激励理论认为人的行为是由内在动机驱动的？()

A.马斯洛需求层次理论

B.弗鲁姆的期望理论

C.赫茨伯格的双因素理论

D.斯金纳的强化理论

3.在组织行为学中，什么是群体决策的优点之一？()

A.提高决策速度

B.增加决策的多样性

C.减少决策成本

D.降低决策风险

4.在组织行为学中，哪一种领导风格被认为是最有效的？()

A.权威型领导

B.民主型领导

C.参与型领导

D.疏远型领导

5.在组织行为学中，什么是工作满意度？()

A.工作效率

B.工作投入

C.工作满意程度

D.工作压力

6.在组织行为学中，以下哪一种因素不是影响组织变革成功的关键因素？()

A.领导支持

B.员工参与

C.资金投入

D.政策法规

7.在组织行为学中，什么是工作压力？()

A.工作效率

B.工作投入

C.工作满意程度

D.工作压力

8.在组织行为学中，什么是组织文化？()

A.组织结构

B.组织目标

C.组织价值观和行为规范

D.组织领导

9.在组织行为学中，以下哪一种沟通方式被认为是最有效的？()

A.书面沟通

B.口头沟通

C.非言语沟通

D.多媒体沟通

二、多选题(共5题)

10.以下哪些因素对员工的工作态度有显著影响？()

A.工作满意度

B.领导风格

C.组织文化

D.个人价值观

E.工作环境

11.以下哪些是组织行为学中研究个体行为的理论？()

A.群体动力学理论

B.社会交换理论

C.期望理论

D.行为主义理论

E.认知心理学理论

12.在组织行为学中，以下哪些因素会影响团队绩效？()

A.团队成员的技能水平

B.团队沟通效率

C.团队目标设定

D.团队领导风格

E.组织政策

13.以下哪些是组织变革过程中可能遇到的障碍？()

A.员工抵触

B.领导层支持不足

C.资源限制

D.组织文化阻力

E.法律法规限制

14.以下哪些是激励理论中的内容？()

A.马斯洛需求层次理论

B.弗鲁姆的期望理论

C.赫茨伯格的双因素理论

D.斯金纳的强化理论

E.需求层次理论

三、填空题(共5题)

15.组织行为学是一门研究组织中个体、群体以及组织结构对人的行为影响及其相互作用的学科。

16.马斯洛的需求层次理论将人的需求分为五个层次，从低到高依次为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。

17.期望理论认为，员工的努力程度取决于对工作绩效的期望和绩效带来的奖酬的期望。

18.在组织行为学中，群体决策是指由多个成员共同参与决策的过程。

19.组织文化是组织成员共同拥有的价值观、行为规范和工作方式。

四、判断题(共5题)

20.在组织行为学中，领导风格对员工的工作态度没有影响。()

A.正确B.错误

21.组织文化一旦形成，就不会发生变化。()

A.正确B.错误

22.期望理论认为，员工对工作绩效的期望越高，其努力程度也越高。()

A.正确B.错误

23.在组织行为学中，个体行为完全不受群体行为的影响。()

A.正确B.错误

24.工作满意度高的员工一定会有高绩效。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述组织行为学的研究内容。

26.什么是期望理论？请举例说明。

27.请解释什么是群体思维，并说明其可能带来的影响。

28.如何提高团队的工作效率？请列举至少三种方法。

29.组织文化对员工行为有哪些影响？请举例说明。

国家开放大学2025年秋季学期电大考试《组织行为学》考试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】个体心理属于影响个体行为的内部因素，而组织文化、领导风格和组织结构则是外部因素。

2.【答案】A

【解析】马斯洛需求层次理论认为人的行为是由内在动机驱动的，其他选项则主要关注外部激励。

3.【答案】B

【解析】群体决策的优点之一是增加决策的多样