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求职信写作教学指导

一、求职信概述

1.1什么是求职信？

求职信是求职者写给potentialemployer的信函，主要目的是介绍自己的基本情况、能力、经验，并结合应聘岗位的要求，表达自己对该岗位的兴趣和热情，从而获得面试机会。

1.2求职信的重要性

求职信是求职过程中的重要一环，它可以帮助求职者：

突出个人优势:展示自己的技能、经验和成就，与应聘岗位的要求相匹配。

展现沟通能力:通过书面形式展现良好的语言表达能力和沟通技巧。

表达求职意愿:明确表达对该岗位的兴趣和热情，以及为公司贡献价值的意愿。

增加面试机会:一封优秀的求职信可以吸引招聘者的注意，增加获得面试的机会。

1.3求职信的种类

常见的求职信种类包括：

申请特定职位:针对具体职位进行申请的求职信。

自荐信:没有特定职位，主动向公司推销自己的求职信。

书信调查:通过写信了解公司信息，并表达自己加入公司的意愿。

二、求职信的撰写要素

2.1信头

地址:写信者的地址，包括城市、省份、邮编。

日期:写信的日期。

收件人信息:招聘经理的姓名、职称、公司名称、地址。

2.2称呼

使用专业的称呼，例如“尊敬的[招聘经理姓氏]经理”或“尊敬的招聘经理”。

如果不知道招聘经理的姓名，可以使用“尊敬的招聘团队”或“尊敬的[公司名称]招聘经理”。

2.3开头

开门见山:直接说明求职意向，例如“我写信应聘贵公司的[职位名称]职位”。

引起兴趣:可以用一个简短的引言，例如相关的行业新闻、个人经历等，引起招聘者的兴趣。

2.4主体

介绍自己:简要介绍自己的教育背景、工作经验、技能和成就，重点突出与应聘岗位相关的部分。

匹配职位要求:分析职位描述，将与职位要求相匹配的个人技能和经验进行重点阐述，并用具体的例子进行说明。

展示热情:表达自己对该岗位和公司的兴趣和热情，以及愿意为公司做出的贡献。

段落清晰:每个段落集中表达一个主题，段落之间逻辑清晰，过渡自然。

2.5结尾

总结:简要总结自己的优势，并重申对岗位的兴趣。

表达感谢:感谢招聘者阅读求职信，并期待有机会进行面试。

联系方式:留下自己的联系电话和邮箱地址，方便招聘者联系。

2.6签名

在结尾下方签名，并写上自己的姓名。

三、求职信的写作技巧

3.1针对性强

研究目标公司:了解公司的文化、价值观、业务情况等，并在求职信中体现对公司的了解和认同。

针对职位要求:仔细阅读职位描述，根据职位要求调整求职信的内容，突出与职位相关的技能和经验。

3.2简洁明了

控制篇幅:求职信的篇幅不宜过长，一般控制在一页以内。

语言精炼:使用简洁明了的语言，避免使用复杂的句子和生僻的词汇。

3.3量化成果

使用数据:用具体的数字和数据来量化自己的成果，例如“提高销售额20%”或“管理10人团队”。

具体例子:用具体的例子来证明自己的能力，例如“在previousjob中，我负责项目X，取得了Y成果”。

3.4语法规范

语法正确:确保求职信中没有语法错误和拼写错误。

用词恰当:使用专业的词汇，避免使用口语化的表达。

格式规范:使用标准的格式，例如缩进、标点符号等。

3.5突出重点

使用关键词:在求职信中使用与职位相关的关键词，例如技能、经验、证书等。

突出优势:根据职位要求，突出自己的优势和特长。

四、求职信的制作步骤

4.1收集信息

个人资料:整理自己的教育背景、工作经验、技能和成就。

目标公司:了解目标公司的文化、价值观、业务情况等。

职位描述:仔细阅读职位描述，了解职位要求和责任。

4.2撰写初稿

根据收集到的信息，撰写求职信的初稿。

4.3修改润色

仔细阅读求职信，检查语法错误、拼写错误和逻辑错误。

根据反馈意见，修改和完善求职信。

4.4最终定稿

确定最终的求职信版本，并进行打印或保存为电子文档。

五、常见问题解答

5.1求职信有什么格式要求？

求职信一般使用标准的商务信函格式。

包括信头、称呼、正文、结尾、签名等部分。

字体使用常见的宋体、黑体等，字号一般为12号或14号。

5.2求职信应该写多长？

求职信的篇幅一般控制在一页以内。

太长容易让招聘者失去耐心，太短则无法充分展示自己。

5.3如何修改求职信？

可以请朋友、老师或专业人士帮忙修改。

可以参考网上的求职信范例。

可以使用拼写检查和语法检查工具。

六、总结

求职信是求职过程中的重要一环，一份优秀的求职信可以帮助求职者获得面试机会。撰写求职信时，要注意针对性、简洁明了、量化成果、语法规范、突出重点等技巧。通过不断练习和修改，相信大家都能写出优秀的求职信，实现自己的职业目标。

求职信写作教学指导（1）

概述

求职信（