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关于在新形势下做好企业文化建设工作的理论思考

企业文化建设是现代企业制度的重要内容。在当前化工销售市场日趋激烈的情况下,加强企业文化建设具有更加重要的意义。笔者试从本公司经营的角度出发，从企业文化建设是现代企业管理的必然要求等几个方面展开分析，以期抛砖引玉。

一、企业文化建设是现代企业管理的必然要求。

新形势下加强企业文化建设,充分发挥企业文化建设在企业中的作用,必须弄清楚什是企业文化,企业文化有何重要性。

(一)企业文化的内涵。文化的涵义：人们所创造的全部精神和物质文明成果。企业文化是企业在各种社会活动及经营活动中，努力贯彻并实际体现以文明取胜的群体竞争意识，包括价值观、道德、精神追求、生活习俗、思维方式等。它体现了企业及其成员的价值准则、经营哲学、共同信念和凝聚力，是企业员工在长期的工作实践中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范，是一种管理文化、经济文化及微观组织文化，企业文化是企业全部意识形态和思想观念的总和。

西北化工销售公司于2006年6月8日在兰州正式成立。公司成立以来，便始终不渝地坚持科学发展观，秉承中国石油“奉献能源、创造和谐”的宗旨，践行公司“真诚服务、共享和谐”的核心价值观，以“建设具有国际营销竞争力的化工销售企业”为公司发展愿景目标，努力创建符合企业发展和特色的企业文化。

我们说，企业是一条河，企业文化是深深的河床，制度是河流的长堤，河床与长堤规范着企业之河奔流不息。西北化工销售公司围绕企业的核心价值观和努力创建富有特色的企业文化，凝聚力量，使之成为全体职工的精神支柱和力量源泉，这也是我们企业最宝贵的精神财富。

(二)企业文化建设的重要性

现阶段，就中国石油化工销售企业而言，加强企业文化建设有着重要的现实意义和深远的战略意义。

其一，加强企业文化建设是适应市场竞争的需要。随着我国加入WTO和市场经济的深入发展，以及我国石油化工行业体制改革的不断深入，化工销售市场竞争局面全面形成，竞争日趋激烈。对销售企业来说，营销活动的全过程就是服务的全过程，在当今产品质量趋同、价格相近的市场环境下，唯有依靠真诚、优质服务，才能在竞争中取胜。才能使之尽可能地为西北区域内化工产业中价值的合理分配做出努力，践行中国石油的企业宗旨，为构建社会主义和谐社会做出贡献，在和谐互惠基础上，实现公司与所有利益相关者的共同发展。

要实现这一目标，重要的一点就要求企业通过加强企业文化建设，教育职工正视困难，客观分析自身的优势，增强危机感和紧迫感，树立“中国石油”品牌意识，树立企业靠我发展，依靠企业生存的理念，自觉把自身利益和企业命运紧紧联系在一起，树立大局意识，振奋精神，群策群力，克服困难，知难而进，奋力拼搏，勇于取得市场竞争主动权。

其二，加强企业文化建设是增强职工队伍凝聚力的需要。企业的根是职工的心，职工队伍的素质和积极性、创造性是企业的生命。优秀的企业文化是一种粘合剂，通过开展企业文化建设，丰富职工文化生活，改善职工的工作环境，教育职工树立正确的价值观、人生观和道德观，树立共同的理想，爱岗敬业，忠于职守，培育心往一处想、劲往一处使的团队精神，齐心协力，共谋企业发展。

其三，加强企业文化建设是加强企业现代化管理的需要。企业文化是企业管理的灵魂，是一种符合市场经济要求、适应现代经济发展需要的高级形态的企业管理手段，是走向现代化、科学化的催化剂和桥梁。化工销售企业开展企业文化建设，必将促进企业管理的标准化、制度化和规范化，使每一项工作、每个岗位都有完善的规章制度作保证，使每个员工形成自觉按规章制度办事的良好风气。因此，加强企业文化建设既是企业管理不断进步的产物，也是加强企业现代化管理的需要。

二、开展企业文化建设是企业党建工作、思想工作、群众工作的重要议题。

企业文化建设是一项多要素、多层面、涉及内容广泛的系统工程，需要企业党政工团共同努力，齐抓共建。党组织是企业的政治核心，是企业文化坚持正确发展方向的保证；企业行政领导是企业文化建设的直接设计、组织、实施者；企业工会则要从自身的性质、特点出发,找准自身的位置，选好工作角度，积极参与企业文化建设的各项工作，主动争取企业党组织的领导，密切与行政合作，充分发挥工会自身的优势作用。因此，我们说企业文化建设是党建工作、思想政治工作和群众工作有机融合的创造性工作。

(一)党委在企业文化建设负有重大的责任。十六大通过的党章指出，国有企业党组织要“发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。”这就明确了国有企业党组织的定位是“发挥政治核心作用”，而且是围绕企业生产经营开展工作的。企业党组织的政治核心作用总的说来是两条，一是“保证”，二是“服务”。即保证企业的政治方向，服务企业生产经营中心工作。

公司作为中国石油下