YD企业人才激励制度的问题与对策.doc

标题:YD企业人才激励制度的问题与对策

中文摘要

进入21世纪初，为了应对日益激烈的竞争，各企业正在积极或被动地进行转型，使用各种形式的激励手段促进企业的效率。而企业人力资源管理最重要的手段就是激励，行之有效的激励方式不仅能帮助企业避免人员流失，还能调动员工的主动性和积极性，提高绩效，促进员工个人目标与企业目标达成一致，从而实现共同发展，最终使企业在市场竞争中处于有利地位。然而，事实上，许多企业的员工激励机制既不合理也不完善，根本无法起到应有的作用。因此，如何围绕提高员工积极性、促进企业效率，建立正确有效的激励机制，已成为当前人力资源管理的一个重要课题。本文根据河南永达集团公司的实际情况，研