X企业绩效管理问题与对策.doc

中国石油大学（北京）现代远程教育毕业设计（论文）

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X企业绩效管理问题与对策

摘要

企业之间的经济竞争归根到底是人才的竞争，现代企业越来越重视人力资源管理，而绩效管理作为人力资源管理的重要环节也逐渐受到各个企业的重视。成功有效的绩效管理是人力资源管理顺利发展的基础和前提，这也是提高企业综合绩效、促进企业长远发展的重要手段。绩效管理作为人力资源的核心环节之一，是解决企业内部运作问题和人力资源管理难点的关键。然而，通过相关的调查和研究发现，我国许多企业在绩效管理方面仍存在一些问题，影响了企业的进一步发展。目前，我国大多数企业的绩效管理只是一种形式，企业管理中的绩效管理的定位不准