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国企廉洁从业试题及答案
一、单选题（每题1分，共10分）
1.在工作中，员工发现同事利用职务之便谋取私利，正确的做法是（）。
A.视而不见，避免冲突
B.向领导请示，看领导态度
C.私下议论，寻求同事支持
D.按照公司规定程序举报
【答案】D
【解析】发现同事利用职务之便谋取私利，应按照公司规定程序举报，这是维护国企廉洁从业的重要途径。
2.以下哪项行为不属于廉洁从业的范畴？（）。
A.接受服务对象的宴请
B.领取按规定标准发放的津贴
C.利用职权为亲属安排工作
D.按规定程序报销出差费用
【答案】C
【解析】利用职权为亲属安排工作属于违规行为，违反了公平公正原则。
3.国企员工不得从事与工作相关的营利性活动，这是基于（）原则。
A.保密原则
B.公平原则
C.廉洁原则
D.竞争原则
【答案】C
【解析】不得从事与工作相关的营利性活动是维护廉洁从业的重要要求。
4.员工在执行公务过程中，遇到利益冲突时，应（）。
A.优先考虑个人利益
B.请求上级批准，看是否可行
C.暂停执行，避免利益冲突
D.向相关部门报告，按程序处理
【答案】D
【解析】遇到利益冲突时应向相关部门报告，按程序处理，这是维护廉洁从业的基本要求。
5.国企员工不得利用职务之便索取或收受（）。
A.正常的劳务报酬
B.服务对象的礼品
C.同事的好意
D.合法的纪念品
【答案】B
【解析】不得利用职务之便索取或收受服务对象的礼品，这是违反廉洁从业的行为。
6.以下哪项不属于国企员工廉洁从业的基本要求？（）。
A.不利用职权谋取私利
B.不接受可能影响公正执行公务的礼品
C.不泄露公司机密
D.不按规定履行职责
【答案】D
【解析】不按规定履行职责违反了工作纪律，不属于廉洁从业的基本要求。
7.国企员工在对外交往中，应注意（）。
A.保持适当的社交距离
B.接受服务对象的宴请
C.利用职务之便获取不正当利益
D.随意泄露公司信息
【答案】A
【解析】在对外交往中应保持适当的社交距离，这是维护廉洁从业的基本要求。
8.员工在工作中，如发现公司存在廉洁风险，应（）。
A.私下议论，寻求同事支持
B.采取消极态度，避免冲突
C.按规定程序向有关部门报告
D.自行处理，避免向上级汇报
【答案】C
【解析】发现公司存在廉洁风险时应按规定程序向有关部门报告，这是维护公司利益的重要途径。
9.国企员工在执行公务过程中，应（）。
A.优先考虑个人利益
B.按规定程序办事
C.利用职权为亲属谋利
D.随意变更工作安排
【答案】B
【解析】按规定程序办事是维护廉洁从业的基本要求。
10.员工在离职后，仍不得（）。
A.接受原服务对象的咨询
B.提供专业咨询服务
C.利用原职务之便谋取私利
D.维护原公司形象
【答案】C
【解析】离职后仍不得利用原职务之便谋取私利，这是维护廉洁从业的重要要求。
二、多选题（每题4分，共20分）
1.以下哪些行为属于国企员工廉洁从业的范畴？（）
A.按规定标准报销出差费用
B.接受服务对象的宴请
C.利用职权为亲属安排工作
D.按规定领取工资和津贴
E.接受同事的礼品
【答案】A、D
【解析】按规定标准报销出差费用和按规定领取工资和津贴属于廉洁从业的范畴，接受服务对象的宴请、利用职权为亲属安排工作、接受同事的礼品均属于违规行为。
2.国企员工在对外交往中，应注意（）。
A.保持适当的社交距离
B.接受服务对象的宴请
C.不泄露公司机密
D.利用职务之便获取不正当利益
E.遵守公司规章制度
【答案】A、C、E
【解析】在对外交往中应保持适当的社交距离、不泄露公司机密、遵守公司规章制度，接受服务对象的宴请、利用职务之便获取不正当利益均属于违规行为。
3.员工在工作中，如发现公司存在廉洁风险，应（）。
A.私下议论，寻求同事支持
B.按规定程序向有关部门报告
C.采取消极态度，避免冲突
D.自行处理，避免向上级汇报
E.向媒体曝光，引起社会关注
【答案】B
【解析】发现公司存在廉洁风险时应按规定程序向有关部门报告，这是维护公司利益的重要途径。
4.国企员工不得从事与工作相关的营利性活动，这是基于（）原则。
A.保密原则
B.公平原则
C.廉洁原则
D.竞争原则
E.利益回避原则
【答案】C、E
【解析】不得从事与工作相关的营利性活动是维护廉洁从业和利益回避原则的重要要求。
5.员工在执行公务过程中，应（）。
A.按规定程序办事
B.优先考虑个人利益
C.利用职权为亲属谋利
D.随意变更工作安排
E.保持公正廉洁
【答案】A、E
【解析】按规定程序办事和保持公正廉洁是维护廉洁从业的基本要求。
三、填空题（每题2分，共8分）
1.国企员工在执行公务过程中，如遇利益冲突，应______，按程序处理。
【答案】向有关部门报告
2.员工在离职后，仍不得利用原职务之便谋取私
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