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2025年宣城绩溪县公开招聘社区专职工作者6名备考题库
第一部分单选题(50题)
1、社会主义核心价值观在国家层面的内容是指()。
A.爱国、敬业、诚信、友善
B.自由、平等、公正、法治
C.富强、民主、文明、和谐
D.公平、正义、勤劳、奉献
【答案】:C
【解析】社会主义核心价值观包含国家、社会和公民个人三个层面的价值要求。其中,国家层面倡导富强、民主、文明、和谐;社会层面倡导自由、平等、公正、法治;公民个人层面倡导爱国、敬业、诚信、友善。所以描述国家层面的是富强、民主、文明、和谐。而自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向;爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则;公平、正义、勤劳、奉献并非社会主义核心价值观的内容。
2、关于国家机关工作人员的行为规范,下列说法正确的是()。由于原题目本身就符合公务员考试官方规范用语和书面化表达要求,所以改写后与原题目一致。
A.工商局应禁止其工作人员信仰宗教
B.工商局工作人员也可依法参加集会、游行、示威
C.少数民族自治地方的工作人员必须信仰当地宗教
D.未经所在单位领导批准,工商局工作人员不得加入书协、作协等行业协会
【答案】:B
【解析】我国实行宗教信仰自由政策,国家尊重和保护公民的宗教信仰自由权利,国家机关工作人员同样享有这一权利,不能禁止其信仰宗教。因此,不能要求工商局禁止其工作人员信仰宗教。我国宪法规定公民有集会、游行、示威的自由,国家机关工作人员作为公民,在符合法律规定的情况下,也可依法参加集会、游行、示威。民族自治地方的工作人员同样享有宗教信仰自由,有信仰宗教的自由,也有不信仰宗教的自由,不能强制要求其必须信仰当地宗教。加入书协、作协等行业协会属于公民的结社自由权利,只要符合相关协会的入会条件即可加入,无需所在单位领导批准。综上,关于国家机关工作人员行为规范,说法正确的是国家机关工作人员可依法参加集会、游行、示威。
3、对于能够承担150斤工作任务的人,领导者既不会只安排他承担100斤的任务,也不会强行让他承担200斤的任务,这体现了:
A.扬长避短,各尽所能
B.量才用人,职能相称
C.用人不疑,疑人不用
D.爱护人才,关心帮助
【答案】:B
【解析】该题目描述了领导者对于能挑150斤的人,既不会安排只能挑100斤的工作量,也不会强行安排挑200斤的工作量,这体现了领导者依据人的能力来安排合适的工作,使人才能力与岗位职能相匹配。“扬长避短,各尽所能”强调发挥人的长处,让每个人都能充分发挥作用,但未突出能力与任务量的匹配;“用人不疑,疑人不用”侧重于对人才的信任;“爱护人才,关心帮助”强调对人才的关怀,均与题干中依据能力安排合适任务量的核心要点不符。所以该描述体现的是量才用人,职能相称。
4、经过多年发展,某地已初步构建起汽车生产的完整配套网络,进而吸引了众多汽车厂商入驻该地。从企业经营层面看,厂商选择该地的直接原因在于,进入该地能够()。
A.降低企业经营风险
B.提高企业管理水平
C.提高市场占有率
D.降低生产成本
【答案】:D
【解析】本题可从企业经营的目标和该地的优势入手,分析厂商选择该地的直接原因。企业是以营利为目的的经济组织,在企业经营中,降低成本是提高经济效益、获取更多利润的重要途径。题目中提到该地初步形成了汽车生产的完整配套网络,完整的配套网络意味着汽车生产所需的各类零部件等资源能够更便捷、更高效地获取。当生产所需的资源获取更加便利时,企业在采购、运输、协调等环节的成本会大大降低。比如,零部件供应商距离较近,运输成本会减少;配套网络完善使得企业在生产过程中能够更加顺畅地获取资源,减少了因资源短缺等问题导致的额外成本。所以,厂商选择该地的直接原因是进入该地能够降低生产成本。降低企业经营风险通常与企业的多元化经营、市场的稳定性、风险管理策略等因素相关,而题干中仅强调了该地形成了汽车生产的完整配套网络,并未提及与降低经营风险相关的信息。提高企业管理水平主要取决于企业自身的管理理念、管理模式、管理人员素质等内部因素,与该地形成的汽车生产配套网络没有直接关联。提高市场占有率需要企业通过提升产品质量、加强市场营销、优化售后服务等多种方式来实现,仅仅因为该地有完整的汽车生产配套网络,并不能直接导致企业市场占有率的提高。综上,厂商选择该地的直接原因是能够降低生产成本。
5、某县农民自发成立“果树社”,他们把果园集中起来,由高产大户对果树进行统一种植管理,每棵果树作价500元入股,实行固定分红,每年返利3000元。入社后该县果树种植成本下降,产量上升。从所有制性质上看,“果树社”属于()。
A.个体经济,混合所有制
B.集体经济,股份合作制
C.混合经济,股份合作制
D.私营经济,混合所有制
【答案】:B
【解析】
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