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    第一章领导力的本质与认知第二章魅力型领导：感召力的构建第三章情境领导力：权变管理的艺术第四章团队领导力：凝聚力的塑造第五章变革领导力：危机中的导航第六章创新领导力：未来的引擎1

    01第一章领导力的本质与认知

    领导力的本质与认知领导力的认知维度技术能力、人际能力、情境适应性是领导力的三个重要维度。领导力的认知发展从权力依赖到影响驱动，领导力认知发展是一个循序渐进的过程。领导力的认知实践通过具体案例和方法论，帮助学员建立正确的领导力认知框架。3

    领导力的认知误区与本质领导力的认知误区主要体现在将职位权力等同于领导力，忽视了真正的核心要素。领导力的本质是影响力，而非权力命令，需要通过行

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